勞動就業服務企業其它有關政策

　　 　　（ 國務院〔1990〕66號令）： 國家對勞動就業服務企業實行扶持政策，鼓勵社會各方面依法興辦各種形式的勞動就業服務企業。 　　 各級人民政府及其行業主管部門應當重視和加強對勞動就業服務企業的領導，把鞏固和發展勞動就業服務企業作為解決城鎮就業問題的重要途徑，將其納入國民經濟和社會發展計劃，促進城鎮勞動就業工作的開展。 　　 國家保護勞動就業服務企業的合法權益。禁止任何機關和單位非法改變勞動就業服務企業的集體所有制性質、干預企業自主權和向企業平調或者攤派人力、物力和財力。 　　 勞動就業服務企業必須貫徹執行國家的方針、政策和法律、法規，堅持社會主義方向，堅持以安置待業人員為主、安置效益和經濟效益相結合的原則。 　　 勞動就業服務企業可以根據國家有關規定和企業經濟效益，自主地確定適合本企業具體情況的工資和獎金的分配形式和辦法。 　　 任何機關和單位違反本規定第六條的規定，非法改變勞動就業服務企業的集體所有制性質，干預企業自主權的，其上級主管部門應當予以糾正；向勞動就業服務企業平調或者攤派人力、物力、財力的，必須予以賠償。對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，由其主管部門根據情節輕重，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 　　 （市政府〔1993〕第11號令）：開辦勞動就業服務企業，經工商行政管理部門核準登記，領取《企業法人營業執照》或者《經營執照》后，由同級勞動行政部門認定為勞動就業服務企業性質。 　　 經勞動行政部門認定為勞動就業服務企業性質的企業，由勞動行政部門頒發《勞動就業服務企業證書》。無《勞動就業服務企業證書》的企業，不得以勞動就業服務企業的名義進行生產經營活動，不得享受國家有關扶持政策。 　　 本市保護勞動就業服務企業的合法權益，任何部門、單位和個人不得以任何方式或借口平調、挪用、侵吞勞動就業服務企業的財產，不得非法改變勞動就業服務企業的性質和隸屬關系，不得向勞動就業服務企業收取國家和市政府規定以外的各種行政性收費，不得無償調用勞動就業服務企業的勞動力，不得干預勞動就業服務企業的經營自主權。 　　 金融機構對勞動就業服務企業正常生產經營所需的固定資產和流動資金貸款，在安排年度信貸計劃時予以統籌安排，勞動就業服務企業貸款執行國家規定的利率。 　　 勞動就業服務企業的廠長（經理）實行任期制。在廠長（經理）任期內，無法定理由，主辦單位和勞動就業服務企業均不得擅自對廠長（經理）予以罷免或調動。 　　 勞動就業服務企業享有工資、獎金分配自主權。勞動就業服務企業應當根據本企業經濟效益和生產經營特點，按照勞分配的原則，自行確定分配形式。勞動就業服務企業經濟效益好的，職工工資水平可以高于主辦單位職工工資水平。 　　 （勞部發〔1993〕第200號）：城鎮規劃建設部門要統籌安排，合理布局，積極解決好發展勞服企業的生產經營場地問題。 　　 經貿部門對有條件的勞服企業，應賦予產品進出口自主權。 　　 國有資產管理部門要按照有償使用的原則，支持勞服企業用國有資產發展第三產業。具體辦法按照國家有關規定執行。 　　 （京計商字〔1993〕第1903號）:勞動就業服務企業是以安置就業，平抑失業的新興企業，納入我市經濟發展總體規劃。根據國家經濟、產業和行業發展政策統籌規劃，合理安排勞服企業的發展。 　　 市經貿部門積極幫助有條件的勞服企業申報、辦理自營進出口自主權。 　　 主辦單位為安置待業人員和富余人員應以閑置和可能騰出的資金、場地、廠房、機器設備等盡可能地扶持勞服企業發展生產，擴大就業崗位。 　　 城市規劃部門要按建設程序統籌安排，合理布局，積極解決好發展勞服企業的生產經營場地問題。 　　 勞動部門每年安排一定的扶持資金，支持勞服企業發展第三產業，安置富余人員。