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    分次領(lǐng)勞務(wù)報(bào)酬可節(jié)稅

    2007/6/25 10:48:00 來源: asiaec評(píng)論(0)6400

      影響應(yīng)納稅額因素通常有兩個(gè),即計(jì)稅依據(jù)和稅率。計(jì)稅依據(jù)越小,稅率越低,應(yīng)納稅額也越小。因此,做稅收籌劃,無非是從這兩個(gè)因素入手,找到合理、合法的辦法來降低應(yīng)納稅額   稅收籌劃的本質(zhì)是獲得節(jié)稅收益,因此,凡是能夠合法地降低納稅的辦法都屬稅收籌劃范疇。從法律的角度看,偷稅是違反法律的行為,而避稅和節(jié)稅都是合法行為。   現(xiàn)在個(gè)人收入的來源和形式日趨多樣化,有些人在取得固定收入的同時(shí),還利用掌握的知識(shí),取得合法的勞務(wù)報(bào)酬收入。取得收入依法納稅,是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。   但同是納稅,一筆收入如果采用不同的交稅方式,就可能使自己的合法凈收入多一些。   例如,王先生3月~5月取得同一項(xiàng)目勞務(wù)收入60000元,支付交通、食宿等費(fèi)用9000元,有以下三種納稅方式:一次性申報(bào)納稅;改變支付方式,分次申報(bào)納稅;由業(yè)主提供相關(guān)費(fèi)用,降低應(yīng)納稅所得。      項(xiàng)目收入一次性申報(bào)納稅      王先生5月底將60000元收入一次領(lǐng)取。稅法規(guī)定,勞務(wù)報(bào)酬所得按收入減除20%的費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額,適用20%的比例稅率。如果一次收入超過20000元,20000元至50000元的部分加征5成的應(yīng)納稅額。則其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為:60000×(1-20%)×20%=9600元,60000×(1-20%)-20000×20%×50%=2800元,兩者合計(jì)12400元。其獲得的凈收益為38600元(60000-12400-9000)。   納稅人取得收入申報(bào)納稅,如果收入畸高,就可能被課以較高的稅率征收個(gè)人所得稅,繳納較多的稅款。而在收入較低月份,作為納稅人又不能充分享受到稅法為自己提供的各種優(yōu)惠,比如,定量或定率的一次性扣除,較低的稅率。相對(duì)于業(yè)主來說,一次支付較大的費(fèi)用,負(fù)擔(dān)較重。一般情況下,當(dāng)事雙方不應(yīng)采取這種支付方式。      改變支付方式,分次申報(bào)納稅      稅法規(guī)定,屬于一次收入的,以取得該項(xiàng)收入為一次,屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的,以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。如果支付間隔超過1個(gè)月,按每次收入額扣除法定費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得額,而間隔期不超過1個(gè)月,則合并為一次扣除法定費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得額。所以納稅人在提供勞務(wù)時(shí),合理安排納稅時(shí)間內(nèi)每月收取勞務(wù)報(bào)酬的數(shù)量,可以多次抵扣法定的定額(定率)費(fèi)用,減少每月的應(yīng)納稅所得額,避免適用較高的稅率,使自己的凈收益增加。   對(duì)于業(yè)主來說,每月支付一定的費(fèi)用,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)有所減少,也樂于執(zhí)行。此種方式,雙方都有利可圖。如上例中,王先生可以同支付報(bào)酬方約定,60000元收入分三次領(lǐng)取,每月領(lǐng)取一次,每次20000元,則王先生應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為9600元:20000×(1-20%)   ×20%×3,凈收益41400元(60000-9600-9000)。      由業(yè)主提供相關(guān)費(fèi)用,降低應(yīng)納稅所得      采取由業(yè)主提供一定服務(wù)費(fèi)用開支等方式,雖然減少了納稅人的收入,但同時(shí)也減少了納稅人的應(yīng)納稅所得。比如,由業(yè)主向納稅人提供伙食、交通以及其他方面的服務(wù)來抵頂一部分勞務(wù)報(bào)酬。對(duì)業(yè)主來說,開支并沒有增多,利益無損;對(duì)納稅人來說,這些伙食、交通等開支是納稅人的日常開支,若由納稅人用收入購買往往不能在繳納所得稅時(shí)扣除。   可見,對(duì)于勞務(wù)報(bào)酬收入,納稅人通過籌劃,可以降低個(gè)人所得稅稅負(fù)。關(guān)鍵是在簽訂勞務(wù)合同時(shí),應(yīng)約定領(lǐng)取報(bào)酬的數(shù)額和次數(shù),明確相關(guān)費(fèi)用由業(yè)主承擔(dān)。            
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