世界服裝鞋帽網(wǎng)首頁 > 正文
批評下屬的文化
批評的目的不是為了責備，而是讓犯錯者明白和學會如何將事情做好。
因此，主管要與下屬交流出現(xiàn)這個問題的原因，找到改善的方法。
但有一個現(xiàn)實是，下屬會強調(diào)錯誤是由于其他客觀的因素或不可抗力的原因所致。
主管要讓員工知道“沒有任何借口”的意義在于，要勇于承擔責任，并且批評是為了督促他認真反省和總結。對于有對抗情緒的員工，主管需要以更為強勢的態(tài)度去批評，并要強調(diào)其錯誤造成的后果。
最后，每次批評都是一次部門文化的強化，這里一定滲透著團隊的文化和行為標準。這就像規(guī)章制度一樣，要讓員工知道哪些行為會受到鼓勵，而哪些行為會受到批評。新任主管如果可以批評得當，不僅有助于防微杜漸，更有可能會提升威信。
責任編輯：
世界服裝鞋帽網(wǎng)版權與免責聲明：
1、凡本網(wǎng)注明"來源：世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com"的所有作品，版權均屬世界服裝鞋帽網(wǎng)所有，轉載請注明"來源：世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com"，違者，本網(wǎng)將追究相關法律責任。
2、本網(wǎng)其他來源作品，均轉載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內(nèi)容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網(wǎng)聯(lián)絡，請在30日內(nèi)聯(lián)系我們，電話：0755-32905944，或者聯(lián)系電子郵件： 434489116@qq.com ，我們會在第一時間刪除。
4、在本網(wǎng)發(fā)表評論者責任自負。
- 木棉道 · 中國雅事 | 插花，居室一抹香
- 為打開國際市場 擴大山西知名度省長帶隊攜知名品牌亮相進博會
- 山西省紡織產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟毛麻絲產(chǎn)業(yè)科技服務隊在大同中銀紡織服務
- 虎門服交會早知道：第25屆中國(虎門)國際服裝交易會暨虎門時裝周備戰(zhàn)會召開
- 富民快訊：2020虎門富民時裝節(jié)11月20日—21日與您盛情相約
- 大朗快訊：第十九屆中國(大朗)國際毛織產(chǎn)品交易會圓滿落幕
- 木棉道時尚秀場：虎門時裝周“陌上木蘭·扶搖”時裝發(fā)布會預告
- 時尚品牌的數(shù)字化創(chuàng)新——2020北京時尚高峰論壇北京聯(lián)合大學分論壇暨第三屆品牌與新媒體高峰論壇成功舉辦
網(wǎng)友評論僅供其表達個人看法，并不表明本網(wǎng)同意其觀點或證實其描述，發(fā)言請遵守相關規(guī)定。