職場同事排擠我解救法則ABC

      同事聯合起來排擠我

讀者宋小姐來信說：剛剛告別十幾年的校園生活，原本以為終于可以有了屬于自己的天地，然而事實并不像想象中那么簡單。我在北京找到的第一份工作就遇到了挫折。由于我剛畢業不到一年，對公司的很多業務流程不是很熟悉，有時候會犯一些錯誤，但我已經盡量努力地去適應工作、適應環境，可不少同事還是覺得我的工作不到位，他們甚至還聯合起來排擠我，這讓我覺得很無助，自己的能力也無法發揮。

    請問專家，面對同事的排擠我該如何是好？

專家解答：在職場上貴有自知之明，如果同事一直都排擠你，那就要從自身來找原因了。主要有兩點需要注意：第一是提高悟性。因為有的人確實悟性相對來說差一些，同事或上司反復交待過的事情，如果你還是不能很快理解并且適應的話，他們自然不愿意再和你多說，這時候提高自己的悟性和理解力就顯得極為重要；第二是加強溝通能力。和同事們多交流，多向資歷深的同事學習，提高自己的工作能力。

老板給我的許諾從不兌現

讀者王先生來信說：我在北京的一家公司工作，前段時間，由于我出色地完成了一次大型的策劃活動，老板對我另眼相看。根據我在以前給老板寫的一份建議，他決定讓我組建一個市場部，我來做市場部經理，主要負責客戶管理和市場活動。我覺得終于等到了可以讓自己施展才華的時候了，但是自從老板口頭許諾之后就再也沒提過市場部經理的事兒，我覺得很納悶，不知道是老板把這件事兒忘了，還是反悔了，我想找老板問問，又不知道如何開口，希望得到專家的指點。

專家解答：遇到這種事兒最好不要直接找老板問，那樣很可能會出現不必要的麻煩與尷尬。建議你根據公司的現狀給老板寫一個報告，讓老板自己去考慮是否需要建立市場部，如果他通過你的報告能夠意識到建立市場部的必要性，那么自然會考慮讓誰來負責部門管理工作。在報告上通常會有老板的批復，這樣白紙黑字就可以作為老板許諾的憑證，如果他真覺得你適合這個工作應該會在批復中指出，反之也不要強求。

  我想盡快融入同事圈子

讀者馮小姐來信說：我剛畢業，由于沒有工作經驗，找工作頗費周折，好不容易找到了現在這家公司做行政秘書。初來乍到，我事事小心翼翼，每天都提早到公司，擦桌子、幫同事清理桌下的垃圾桶、整理報紙，一心想給領導和同事留個好印象。但在公司８個小時，除了看公司文件就是看報紙，同事們都各忙各的，無暇顧及我。中午，大家都各自結伴去吃飯，只有我一個人獨自吃飯。即使和同事在一桌吃飯，我也不知道該說什么，只能當聽眾。工作１個多月，和同事都認識了，但也只是見面點個頭而已，我的工作是煩瑣而簡單的，我總覺得自己的能力沒有得到發揮，同事也不看重我，為此我非常苦惱。

     請問專家我該怎么辦？怎么樣才能盡快融入公司的人際環境呢？

專家解答：新人在工作的時候乖一點是不會錯的，但是要不卑不亢，不要讓人覺得你可有可無。初涉職場，正確處理好一個人的個性非常重要。有的人適應能力強可能兩三天就能跟同事們打成一片，有的人可能性格比較內向，不善于與人溝通，那么就比較困難一些。在這個人際關系的圈子里，和人交往要隨和。可能家長老師總是囑咐剛畢業的學生要少說話多干活，但也要掌握一個度，不光要勤快，更要讓同事接受并且了解你，適當地放開自己的心胸，敞開心扉和每一個人都快樂地相處，讓大家知道你是一個充滿陽光的人，這樣相信很快就能夠融入到這個新的環境中去了。

同事把難啃的骨頭丟給我

讀者艾小姐來信說：我在一家香港的電腦公司做渠道助理，公司里我和一個女同事非常要好，她負責配貨這一塊，特別煩瑣，客戶經常有許多過分的要求，哪怕是已經超過下班時間，也要求立馬就能得到解決。我想我們是朋友，兩個人做事總比一個人快，所以常在下班后自告奮勇地幫她工作。但在月度工作總結的會議上，她居然跟經理說我幫了她不少忙，發現我其實很適合做客戶配貨的工作，而且許多客戶也反饋說我做得很好，建議把這個工作移交給我。還沒等我發話，被蒙在鼓里的經理已經在一邊點頭說好，她就這樣輕輕松松地把最難啃的骨頭丟給了傻乎乎的我！

    我成了冤大頭，請問專家我該怎么辦？

專家解答：其實從另外一個角度上來看這又未嘗不是件好事兒，你自認為是“難啃的骨頭”在你的努力下完成得很好，這不僅幫了同事的忙，更令客戶很滿意。起碼你解決問題的辦法和處理問題的能力比你的同事要好很多，這樣在不知不覺中你就得到了比別人更好的鍛煉機會。大可不必認為丟給你的工作是塊不好啃的骨頭，要相信自己的能力，對自己充滿信心。在逆境中迎頭而上才能不斷前進，提