職埸中有時候輸就是贏

         每次去人才市埸招聘，看到的都是擠也擠不動的人群，黑壓壓的一片人頭讓人喘不過氣來，每當看到這幅情景我都會思考為什么有這么多人在找工作？為什么有這么多人在頻繁地跳槽？想到這使我想起了這些年來那些下屬辭職時對我所講的話，其中有一些是說自已的同學、老鄉在哪家公司一月可以掙到少錢，已做到哪個職位了，而自已一無所有；有的說公司對他不公平，每年才調一點點少得可憐的薪水，某某因跟老板好工資能一下加幾百，能很快得到升職，跟他們比真沒意思等等。離職的員工我大多都找其談話過，我想通過交談了解他們離職的原因，並從上司和長者的角度分析他們的優點和不足之處，分析周邊大環境，給他們指導，避免他們走太多彎路，其中有的人聽進去並調整了自已後來做得還比較成功，也有些人一意孤行好高騖遠一直在左竄右跳而並沒有取得好的效果。

     我記得剛到現在的這家公司沒多久，兩們只有高中學歷的技術員中有一位要辭工到以前經理的公司去做工程師，當時他妻子也在我們公司裡，我根據他的情況認為跳槽對他不是很好，就多次做他思想工作，讓他考慮家庭、發展的潛力，從頭打基礎困難、新公司的風險，並讓他妻子做他的思想工作，但他根本聽不進去而堅持要走，他去了沒兩個月就離開了，在接下來的五年時間內他先後工作過五六家公司都不如意，工資仍然是在一、二千多徘徊，幾年來也沒存下什么錢，夫妻關係也受到一定影響。但另外的一個技術員與他做法不一樣，他雖然也羨慕別人混得好，但他知道自已的條件，不象他人那樣朝三暮四，而是堅持下來，在最困難的時候竭盡全力把工作做好，經過幾年的努力他就從一個普通的技術員升高級技術員最後升為工程師，工資也是當初底薪650升到現在的2500,一個月下來可以拿到接近4000。從這個例子中明顯看到兩個人前後差異，那個跳槽的技術員當時看起來很不錯，但好景只維持了兩個月，而後面的幾年一直郁郁不得志，甚至以後仍沒法改變現狀。那個沒走的技術員當初看起來象虧了、輸了，但實際上通過自已努力最終成了贏家。

     “塞翁失馬，焉知非褔”，人不要只看眼前得失榮辱，有時候一時之輸反而是長久的受益，是贏。一時之輸與挫折會讓人痛定思痛，吃一塹長一智，最終走向成功，取得贏的局面。輸本身是一件痛苦的事，但一時之輸也有如下幾個好處：

１．讓當事人清楚自已的不足之處，正確認識自已與評估自已，避免出現目空一切、唯我天下獨尊的現象出現。

２．刺激自已不服輸的意念與堅定信心，激勵自已朝由輸轉贏的目標不斷進取。

３．激勵自已從失敗或一時之輸中找方法，而不是找借口。

４．從失敗或一時之輸中獲得成功時，其喜悅感受是獲得其他東西所無法比擬的。

５．從失敗或一時之輸中更能看出一個人的心理素質與自強不息精神，將自已的優秀性格、能力展現在他人眼前，或許這就是人生的一個新起點新亮點。