馬云:阿里巴巴強調(diào)創(chuàng)業(yè)型價值觀
如何在一個成熟組織重啟創(chuàng)業(yè)精神?
這是一個難題,不妨看看張朝陽的解決方案,那就是拆分。不管是游戲公司遨游,還是發(fā)力搜索的搜狗,張朝陽都采取了類似的策略。他這么做的一個核心理由就是,身為一個成熟的、已經(jīng)上市的公司,現(xiàn)有的公司精神跟創(chuàng)業(yè)公司的那種冒險精神產(chǎn)生了沖突。
再看看陳天橋的解決方案,在公司外進行創(chuàng)業(yè)孵化,他推出“18基金”項目,投資開發(fā)精品民族網(wǎng)游和相關項目。這個自2007年開始進行的大計劃,似乎并沒有取得巨大的效果,也并沒有孵化出特別得力的網(wǎng)游產(chǎn)品,對陳天橋蓄謀已久的“平臺戰(zhàn)略”也沒有多少加分。
有創(chuàng)業(yè)教父之稱的馬云則采取了另外的策略,在內(nèi)部進行創(chuàng)業(yè)孵化,有一些小的失敗,比如阿里軟件,但是效果卻很明顯,從淘寶到支付寶,不僅成長力驚人,更關鍵地是,這些創(chuàng)業(yè)公司互為依托,互相借力,形成了一個系統(tǒng)力強大的阿里巴巴平臺級公司。
馬云有什么獨到的武功秘訣?仔細梳理一下,馬云有三大絕招:
絕招1:創(chuàng)業(yè)基因—湖畔花園
梳理馬云及阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)基因,湖畔花園應該是一個關鍵的地方,在這里誕生了阿里巴巴,也誕生了淘寶。所謂湖畔花園看起來并不美麗,不是一座別墅,也不是一處高級住宅,而是杭州西部一個普通的居民小區(qū)。確切的地址是湖畔花園風荷院16幢1單元202號—小區(qū)中一座 4層居民樓中的一套四居室的房子,面積有150平方米,這里本來是馬云的新家,還未來得及住就被拿來當作阿里巴巴的辦公地點。
后來,在一次演講中,馬云特意強調(diào)了這種湖畔精神:
記得1998年年底,在長城上,我們發(fā)誓:要創(chuàng)建讓中國感到驕傲、讓全世界感到驕傲的公司。我也想到了寶寶回杭州的時候,湖畔花園窮途四壁,我還記得那時候他電話給我,說因為沒有空調(diào),“手很冷”,然后到第一次融資,我們搬到華星。當時我第一次擔心,怕阿里巴巴不是阿里巴巴。我怕我們失去了湖畔的精神。但是我們在華星,很好地保留了當時的文化。昨天我走回公司,發(fā)現(xiàn)了樓下一大排的出租車,這讓我想起了在華星,每天晚上到一兩點的時候,都有許多出租車司機在外邊等。所有的杭州司機都知道,阿里巴巴再晚還是有人在那工作。但是現(xiàn)在,我又開始擔心了,創(chuàng)業(yè)大廈比華星更豪華,阿里巴巴會不會變化?我們的旗還能扛多遠?
湖畔花園也是馬云創(chuàng)業(yè)精神的源頭之一,它代表的關鍵詞是:強調(diào)艱苦奮斗的精神,后來,阿里巴巴大多分公司都要先開在居民樓里,也是這種湖畔花園精神的延續(xù)。
這種湖畔精神的另外一個關鍵詞是一定要與眾不同,真正的創(chuàng)業(yè)者一定要另眼看世界。馬云自己就說:“我給人家感覺怪怪的……但與眾不同不是我做出來的,而是我的本能。”與眾不同是創(chuàng)業(yè)者的必備氣質(zhì),甚至,它要成為創(chuàng)業(yè)者的本能。只有以與眾不同的視角看世界,你才能發(fā)現(xiàn)全新的商業(yè)機會。
馬云認為人一輩子都在創(chuàng)業(yè),他甚至反對二次創(chuàng)業(yè)的說法,“同一批領導是沒有辦法二次創(chuàng)業(yè)的,因為從第一天創(chuàng)業(yè)你就一直在創(chuàng)業(yè)。怎么樣創(chuàng)業(yè)?”
馬云強調(diào)的湖畔精神的第三個關鍵詞是小公司精神。即使在阿里巴巴上市后,馬云仍把阿里巴巴定位為一家小公司,但是具有大的社會影響力。這種小公司定位的背后,是一種追求速度、靈活、創(chuàng)新的精神。
關于這種小公司精神,馬云在內(nèi)部專門強調(diào)過:“我的定位是,我們是一家高速發(fā)展的小公司,但是具有很強的社會影響力。首先要明白我們是小公司,發(fā)展速度非常之快,如果將自己定位為跨國公司,定位為非常厲害的公司,我們真的是越走越狹窄。人要明白自己是誰,什么原因讓你成功,阿里巴巴有現(xiàn)在,首先要感謝有互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè),沒有互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè),我們不可能有顛覆性的思考,行業(yè)的高速成長有了我們,我們要感謝中國經(jīng)濟的高速成長,特別感謝的是我的團隊。”{page_break}
絕招2:價值觀—為何“仇恨”MBA
馬云一直頗為“仇恨”MBA,為什么?
馬云曾說過把80%的MBA開除了。“要么送回去繼續(xù)學習,要么到別的公司去,我告訴他們應先學會做人,什么時候你忘了書本上的東西再回來吧。如果你認為你是MBA就可以管理人,就可以說三道四,那就錯了,所有的MBA進入我們公司以后先從銷售做起,六個月之后還能活下來,我們團隊就歡迎你。”
可能因為一開始創(chuàng)業(yè)就遭受了招MBA帶來的教訓,馬云一直對MBA意見頗多。有一次,馬云甚至向商學院發(fā)飆,他說,教授總是認為自己是最好的,但是我覺得商學院的客戶是誰?是我們的這些企業(yè)、這些用人單位,企業(yè)的聲音要聽。
馬云對MBA有一個比喻,可能是拖拉機里裝了波音747的引擎,把拖拉機拆了還跑不起來。“我希望調(diào)整MBA自己的期望值,MBA自認為是精英,精英在一起干不了什么事情,我跟MBA坐在一起,他們能用一年的時間討論誰當CEO,而不是誰去做事。”
馬云反MBA言論的背后,是他認為這些MBA“做人”有問題。
換句話說,馬云一直強調(diào)一種創(chuàng)業(yè)型的價值觀,而MBA跟這種創(chuàng)業(yè)型價值觀格格不入。
哈佛商學院教授克萊頓·克里斯滕森說:影響一家公司能做什么、不能做什么的一個重要因素,是它的價值觀。我們將組織的價值觀定義為員工用于確定優(yōu)先事項的標準—他們根據(jù)這些標準來判斷一份訂單是否有吸引力,一位客戶的重要性如何,以及一個新產(chǎn)品的創(chuàng)意是令人矚目還是馬馬虎虎。
很少有中國企業(yè)像馬云這么重視價值觀修煉,這是一種大公司精神,是一種基業(yè)長青精神。事實上,馬云在價值觀上不斷進行修訂,以前是九大價值觀,后來又精簡為為六大價值觀。對馬云的價值觀,網(wǎng)絡上有一個廣為流傳的點評,“阿里巴巴的價值觀叫六脈神劍。三劍說做人:誠信、激情和敬業(yè);二劍說做事:團隊合作、擁抱變化;一劍刺中要害,說的是‘客戶第一’”。
比如,在早期的阿里巴巴,“倒立”只是一種獨特的娛樂方式,后來,馬云下了死命令,將倒立當作“政治任務”在內(nèi)部推行,每一個員工,不管男女都必須學會。關于此,馬云有三個層面的考慮:
1. 你以為自己做不到,其實你一定能做到。馬云認為,只要克服心理障礙,一定就能實現(xiàn)。瘦弱的員工說,細小的胳膊實在支撐不起龐大的身軀。馬云說,倒立就是最好的鍛煉。
2. 你一個人做不到,在有人幫助的情況下,就一定能做到,這就是團隊合作。
3. 馬云把倒立賦予了換個角度思考的文化意義,“每個人都要學會倒立,因為當你倒立起來,血液涌進大腦,看世界的角度和平時完全不一樣,想問題,也就能找到一個不可思議的角度。”
倒立是打破條條框框的一種手段,為了在內(nèi)部強調(diào)這種打破常規(guī)的文化,馬云可謂不遺余力。
2001年,馬云把四個同事送回了MBA,一個去了哈佛,三個去了沃頓商學院。馬云看他們時專門說:“你回來時告訴我忘了MBA教的一切,你畢業(yè)了,如果還是條條框框,你沒有畢業(yè),繼續(xù)回去學。MBA學了兩年以后,還要起碼花半年時間去忘掉MBA學習的東西,那才真正成功了。”{page_break}
絕招3:深刻理解本土
馬云也是本土殺手的代表。快速發(fā)展經(jīng)濟體市場的崛起是這些本土殺手的孵化器,最關鍵的是,這些本土殺手更擅長贏得復雜市場,或者說,他們更擅長在劣勢中創(chuàng)造機遇。贏得這樣市場環(huán)境的公司將具有以下特質(zhì):理解這些矛盾、就它們創(chuàng)造的機遇持有寬容的看法、并且建立正確的業(yè)務模式解決它們。許多在快速發(fā)展經(jīng)濟體發(fā)展的成功西方企業(yè)已經(jīng)掌控了本土市場環(huán)境和其母國市場基礎之間巨大的差異。
馬云說過:我們能取得這地位是因為我相信一件事:全球視野,本土能贏。我們自己設計業(yè)務模式,我們主要關注如何幫助中小企業(yè)賺錢,我們從不拷貝美國的經(jīng)營模式。我們關注產(chǎn)品質(zhì)量,我們一定要實現(xiàn)“點擊,得到。”如果不能得到,那就是垃圾。
舉個例子,淘寶戰(zhàn)勝eBay,就在于馬云采取了“農(nóng)村包圍城市戰(zhàn)略”。當年,阿里巴巴是1億元打造淘寶,而eBay則宣布將投放1億美元,僅僅用于eBay易趣的推廣,而eBay和不少門戶網(wǎng)站簽訂了近一年的排他性合約。
2003年,馬云在淘寶全體員工大會上發(fā)表講話:“現(xiàn)在敵人已經(jīng)采取行動,要將我們扼殺在搖籃里,我們一定要想出其他的辦法。世界上不是只有一條路通向羅馬。毛主席能想出農(nóng)村包圍城市這樣創(chuàng)造性的軍事理論,我們也可以拿來用一用。eBay不是控制了大城市嗎?我們就到農(nóng)村去,到敵人防守最薄弱的地方去壯大自己。”
馬云此舉,也是被逼無奈,但是,這一逼,卻也逼出了另一個天地,那就是垂直網(wǎng)站、論壇和個人網(wǎng)站的巨大傳播力,事實證明,這個“農(nóng)村”根據(jù)地對淘寶貢獻巨大。
馬云深刻理解本土的另外一個理念是:擁抱變化,挑戰(zhàn)變化。
2006年,淘寶的“招財進寶”事件引起了巨大的爭議。為了平息眾怒,看看馬云如何快速變化。馬云事后寫了一篇名為《談談?chuàng)肀ё兓返奶樱R云以“風清揚”的名字出現(xiàn),對近段時間來淘寶網(wǎng)在“招財進寶”方面與部分賣家的溝通出現(xiàn)問題表示“深深的歉意”。同時,他也以一位創(chuàng)業(yè)者的身份提醒賣家:“面對各種無法控制的變化,真正的創(chuàng)業(yè)者必須懂得用樂觀和主動的心態(tài)去擁抱。當然變化往往是痛苦的,但機會卻往往在適應變化的痛苦中獲得。”

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