月薪七千毛織廠仍招來縫盤女工

　　縫盤工月收入能達到五六千元，最高的可達70 0 0多元，盡管開出誘人高薪，可毛織行業的縫盤工依然叫缺。每年春節過后招工，大朗鎮的毛織企業最為頭疼的事還是———縫盤工難招，尤其是熟手的女工。業內人士表示，目前不僅在大朗，整個東莞也是縫盤工難招，“年輕人不愿意干，原來的人又不夠用”，這已經成為毛織行業發展的一個瓶頸。

　　從只招女工，到允許帶男工進廠

　　昨日上午9點，天陰沉沉的，街上鮮有行人，兩邊的店鋪還未開門，可大朗鎮最繁華街道求富路的一塊小空地上已經擠滿了人。這個臨時的招聘現場是自發而成的。大朗一毛織廠的行政人員李麗(化名)打了一個哈欠，一看到有女性在她攤位前駐足，她就會趕緊跑過去向來者推介自己的工廠福利待遇如何的好。她和同事已經在這里擺了3天的攤，真正進入工廠上班的才兩個人。

　　南都記者走訪了大朗求富路和巷頭兩個臨時招聘現場，招聘企業有五六十家，九成都是毛織企業。“大部分是大朗的毛織企業，也有常平和寮步的企業，這里都成為了毛織企業招聘工人的專業市場。”李麗說。

　　南都記者走訪兩個臨時招聘現場發現，前來找工的九成是男性，難見女工身影。即使有女性，也是陪著男性來找工。“我再看一下，已經有三家企業要我了，我現在是陪我老公來找工，最好是兩個人能在同一家工廠，可很多工廠都只要女工。”來自湖南的梁小姐說。

　　“我們待遇很不錯，如果你要進來，必須要帶一個女工進來。”東坑富港電子廠的招聘代表對記者說。現在工廠已經放寬了條件，以前只要女工，現在允許一個女工帶多個男工進廠。

　　介紹一縫盤女工，可獲兩千元獎勵

　　普通的工人，大朗毛織企業并不缺，缺的都是縫盤工。每年春節過后，為了招到熟練的縫盤工人，毛織企業都會紛紛提高工資。

　　“我們預計招100個縫盤工人，現在到位的才30多人，大部分都是老工人。”大朗光暉針織廠的招聘代表王小姐坦言，在招聘現場擺攤可以說招不了多少人，更多的只是做廣告而已。那些前來招聘現場“捧場”的人大部分都是觀望者，就算去工廠面試了，最后也很多是不來的。“我們廠昨天有二十多人面試，可真正愿意來上班的才兩三個。”

　　在招聘現場，記者了解到，毛紡織企業為了招到縫盤工，把薪酬漲到4000-6000元不等，跟去年同期相比，漲幅為10%-30%。除了標明工資上漲，還標明了諸多住房和社保福利，還有企業在招工宣傳單上注明，成功介紹一個縫盤女工，可以獎勵兩千元。“工資漲了，福利也提高了，可還是感覺很難招到好的縫盤工人，特別熟手的女工。”王小姐說。

　　[縫盤女工為何難招]

　　年輕人怕苦不干老員工創業走人

　　每年的5- 9月都是毛紡織行業的旺季，到了旺季的時候，縫盤技術熟練的員工每月的工資可達7000元左右。如此高薪為何還招不到縫盤女工?王小姐解釋，剛開始學習縫盤時工資也才1500- 2500元，它屬于技術型工種，過去縫盤是只招女性職工，后來很多年輕女孩不愿意進毛織廠，更多的女工喜歡進那些簡單流水線上的電子廠，即使進入毛織廠的年輕女工也會覺得太辛苦，不愿意去學習這個技術，最后選擇離開。

　　另外，縫盤這個工種在毛織行業中很吃香，一些技術熟練的老員工會離開工廠自主創業，這樣一來又流失了一大批熟練的縫盤工。隨著市場需求的放大，原來的工人開始不夠用，加上后繼趕上的女工又少。一些工廠在迫不得已的情況下，也開始招收男工，慢慢培養成縫盤男工。

　　為了能招到更多熟手縫盤女工，南都記者在招聘現場看到，各個毛織企業可謂各出奇招。除了漲薪水外，還大打“補貼牌”和“福利牌”，縫盤工入廠不僅享受高額補助，而且還可入住空調房，工作表現好的員工，還能到國內著名景點旅游。有些企業為了能招到女工，開出高額獎勵，還承諾一個女工可以帶幾個男工進廠。

　　[知多D ]

　　縫盤工：縫盤機是使用縫線縫合毛衣套口的機器，縫盤工是操作這一機器的工人。這是毛織行業中一個特殊的工種，這也是目前毛織行業里，唯一不能用機器取代的一個關鍵工種，被業內稱為毛織行業全道生產工序的“咽喉”所在，也是毛織行業發展的一個瓶頸。