黃鴻敏：漢派服飾需要完整的產業鏈

　　據統計，目前武漢服裝企業1600家，其中規模以上企業43家，年產值近400億元，出口創匯5億多美元。產值過億企業23家、過十億企業兩家。(貓人、愛帝)。

　　漢派服飾的主要特點

　　據湖北省工業信息委員會輕工紡織處黃鴻敏處長介紹，湖北省工業信息委員會輕工紡織處黃鴻敏介紹，漢派服裝的特點主要有以下幾個方面。

　　一是在女裝設計、研發和生產加工方面形成成熟產業鏈。

　　二是漢派女裝已經形成聚集效應。在中國服裝協會評選的全國女裝60強中，武漢企業占了9席。黃鴻敏認為：詮釋“漢派服裝”的內涵，要準確反映武漢服裝的區域特色。“漢派服裝以女裝為主，既沒有很成功的男裝生產企業，也沒有大的童裝生產企業。”他建議在宣傳推介上突出“漢派女裝”特色。

　　三是品牌建設方面已經取得了一定的成就。

　　有4個品牌獲得“中國馳名商標”。18個品牌先后獲得“湖北省名牌產品”稱號。

　　但其中不足也是顯而易見

　　一是規模企業不多，總體規模不大。深圳目前服裝生產企業2500余家，產值1600億元人民幣，出口100億美元。寧波服裝生產企業3000余家，加工能力15億件。

　　二是產品同質化現象嚴重。漢派服裝以女裝為主，但款式、面料、花色等方面趨同性強，難以適應個性消費需求，銷售業績難敵國內外一線品牌。由于產品附加值不高，多數產品只能針對中低檔消費人群。

　　三是面輔料配套不完善。長期以來，湖北印染業較弱，面料多從沿海發達城市進口。這樣一是增加了成本，二是使信息反饋速度比沿海相對滯后。三是也使設計師對面料的選擇有限。大多設計師是以現有面料做設計，而不是專門開發出來的面料，除非已經成名的。在設計中，很多情況是設計師先看到面料，然后產生設計靈感。面料多從沿海發達城市進口這種情況，影響了設計師才能發揮。

　　四是產學研結合不夠。服裝企業發展起來要生產和研發相結合。但現實情況是，很多高端設計人才進不到企業。一方面是因為高端設計人才年薪較高，企業聘請需要花費較大成本。另一方面，很多設計師對大學趨之若鶩。這方面需要政府相應的政策扶植。

　　對漢派服飾發展的建議

　　一是承接沿海服裝大省和強省的產業轉移。承接產業轉移就是承接沿海城市有特色的服裝的產業轉移。“按照高起點承接，優結構調整的思路，重點引進完善服裝產業鏈關鍵環節的項目、積極促使浙江職業服裝和男式服裝、福建運動休閑服裝、廣東針織服裝產業轉移合作項目引進。這些沿海大企業入駐后有助于提升漢派服裝在全國的地位。

　　二是完善產業鏈。以產業鏈優化、價值鏈提升為原則，建設現代紡織、服裝產業鏈;按照集聚化、專業化、細分化、配套化的原則，形成以設計與營銷為核心，配套產業有效銜接，產品與附加值共同提升的發展新格局。

　　三是著力培育龍頭企業。選擇一批有發展潛力的重點企業，支持企業以采用新工藝、新裝備為主要內容的技術改造，加強戰略合作和品牌建設，提升核心競爭能力。

　　四是培育一些自主品牌。選擇一批有競爭優勢、有市場影響力的自主品牌企業重點培育，力爭形成大眾品牌、區域強勢品牌和國內知名品牌兼有的格局，帶動自主品牌的健康發展。鼓勵有條件的企業在境外開展商標注冊、品牌收購。支持在武漢舉辦服裝博覽會，全面提升自主品牌的市場影響力。

　　五是加快技術進步。按照"鼓勵創新、市場拉動"的原則，加快企業高起點利用新裝備、新設計進行技術改造和新產品研發，形成"服裝依市場設計，面料依服裝開發"良性發展的互動效應。

　　六是依托我們科技大省優勢培育一批拔尖的設計人才。按照"積極引進、政策留人"的原則，積極向有關部門提出高端人才引進和培育建議，加快形成漢派服裝的專業設計力量和高級設計人才群。