職業裝的“講究”及著裝意義在何處

　　職業裝即既能用于標明職業特征，又用于工作的服裝。職業裝設計，是從“現代服裝設計”中分離出來的現代服裝專有名詞。

　　在發達國家，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從“大服裝體系”中分離出來而成為一個相對獨立的“Uniform”服裝分系統。

　　現代職業裝在中國出現和被使用的時間并不是很長。大概從近代開始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現代職業裝的基本理念。但這不能說明中國沒有“職業用裝”的歷史和觀念，如中國古代的軍隊服裝和各朝代的官服就是標準的“職業裝”，在這個意義上，職業裝在中國的出現和使用可謂源遠流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業裝這個名稱。

　　職業裝一般具有如下特征：

　　1.Uni——一種、統一，Form——形。Uniform——“統一的形”，即制服;

　　2.制服是為了表示機構、學校、公司等團體或身份，將不屬于這個團體的人加以區別的、具有特別外觀的服裝(即“標識性”);

　　3.與日常服(自由服)不同，根據一定的目的、有特定的形態、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質、色彩、附屬品等，既有區別又統一的服裝;個性T恤

　　4.為了職業活動方便，充分研究、考察了從業人員的各種動作并能適應職業活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝;

　　5.為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學生服等，把那個集團的主義(理念)和思想作為統一作業和行動的具有規定性效果的服裝。

　　職業裝特點

　　1.標識性 旨在突出社會角色與特定身份的標志及不同行業，崗位的區別，其作用在于：樹立行業角色的特定形象，便于企業識別弘揚企業理念和精神，利于公眾監督和內部管理，提高企業的競爭力，標識性可分為：等級、場合、性別、身份等。通過款式與色彩搭配，服飾配件和企業標志不同來實現。

　　2.實用性 實用的職業裝應適應不同的工作環境材料要考慮材料的理論性能，生物性能，質感，加工性能等要以工作特征為依據，便之結構合理，色彩適宜，具經濟耐用，物美價謙。

　　3.防護性 指如何保護作業人員身體不受作業環境中有害因素的侵害，以保證準確、安全、高效完成任務，防護性的設計由面輔料、配件、附件、色彩組成。防護性設計合理，可最大限度地減少事故的發生及相關傷害。{page_break}

　　4.藝術性 其目的在于美化衣著者的形態特征，彌補人體美的不足，表示出衣著者的個性和氣質，傳達出行業、企業的形象，它對個人和行業形象是同等重要的。

　　5.時代性 時代性因政治、經濟、流行、文化、文藝思潮等因素而通過服色、造型、飾物等折射出來，時代特征既從服飾傳統中吸收精華加以改造，又從眾多外來服飾汲取養適應現在，體現時尚、流行、時髦，具有鮮明的時代特征及歷史烙印。

　　6.科學性 現代科學運用于職業服的全過程：材料、設計、打版、制作、包裝，其無污染，懸垂性好、透氣性好而大量運用于各類職業裝，其性能在于防護、衛生、保健。高技術含量的新的紡織材料的拓展和加盟給職業裝以日新月異的新面目。

　　7.民族性 職業裝是民族文化、民族意識、民族藝術的綜合體現。

　　職業裝的作用

　　職業裝對于企業來說，從內到外形成一種凝聚力和形象力，塑造出白領階層質樸、穩重、干練和充滿自信心的形象。而全體員工身著規范統一、分明的職業裝進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工不負企業的標志，按企業的理念、精神去努力工作。對外，可讓用戶、消費者、來訪者通過對職業裝及其相應的產品、服務品質的形象感悟產生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優勝性。

　　1.樹立企業形象

　　企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的。首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”?？梢?，企業形象，首先是人的形象!

　　2.提高企業凝聚力

　　人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

　　3.創造獨特的企業文化

　　職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。 {page_break}

　　4.規范員工行為

　　無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當于一次“崗前會”。

　　穿著職業裝應注意的事項

　　穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。

　　1 整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露;襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣;領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪;如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。

　　2 清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。

　　3 挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。

　　4 大方?？钍胶喚?、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務。