服裝零售行業人力資本高峰論壇舉行

　　管理人員的眼睛就該時刻盯著店面?如何化腐朽為神奇，讓每個終端店鋪都產生SUPER績效?都在教我們做生意，誰來教我們如何做事業?良禽如何擇木?老板如何覓良將?

　　近年來，管理運營體系成為短板，制約了企業快速發展，管理問題頻現。

　　2012年中國國際服裝服飾博覽會(CHIC)期間，中國服裝協會•中國服裝經銷零售商聯席會議秘書處聯合盛高咨詢集團推出首屆“中國服裝零售行業人力資本高峰論壇”。

　　中國服裝協會秘書長王茁、《經理人》雜志社社長于紹文，盛高咨詢集團創始合伙人兼首席專家徐沁等人出席論壇并對中國服裝零售行業人力資本發展前景進行了分析和探討。

　　論壇主辦方中國服裝協會•中國服裝經銷零售商聯席會議以年度為周期，以服裝經銷零售商為主體，建立定期而有效的交流機制，包括專業培訓和論壇活動，邀請服裝業專家、中國服裝協會顧問參與。針對人才問題成為近年來服裝經銷零售商發展的核心，特別組織了此次論壇，旨在從管理運營體系建設方面為中國的服裝經銷零售商尋找思路和學習樣板。

　　論壇承辦方盛高咨詢集團是中國唯一一家被服務企業長期續單的咨詢公司，也是一家在“戰略、組織、人”管理領域擁有獨到見解的公司，十二年咨詢實戰經驗，與特步(中國)至今攜手合作五年，深入參與了戰略規劃、組織建設、績效薪酬體系、團隊凝聚力打造、高管團隊管理、代理商公司化運營能力提升等具體項目實施，收獲好評。盛高咨詢集團紡織與服裝事業部在與大量優秀服裝行業客戶合作過程中，通過實際案例分析問題原因及解決方案，總結而成實戰課程，首次在中國服裝服飾博覽會亮相，也希望將多年來的成果向服裝零售行業客戶分享。

　　本次論壇的突出特點即是“實戰”，論壇邀請了盛高咨詢集團創始合伙人兼首席專家徐沁進行2012年中國服飾行業人力資源戰略走向分析，重點講述管理者在管理中經常出現的管理錯誤，傳授公司化運作人力資本解決之道。

　　針對服裝零售行業頗為關注的高管團隊管理、渠道管理、終端店鋪業績提升及人員管理問題，論壇還特別邀請了特步(中國)戰略發展中心總監張猛、盛高咨詢集團紡織與服裝事業部資深零售專家李靜為大家進行現場分享，通過實際案例分析問題成因及解決方案。

　　解決了2%的高管問題，就解決了98%的管理問題，作為論壇核心內容，盛高咨詢集團CEO李鑫與參會嘉賓就高管效能管理——如何打造同心、同向、同步的高管團隊問題進行深入探討，從戰略思想、角色錯位及激勵方法等層面為服裝經銷零售商提供方案參考。

　　2011年，中國服裝零售行業與獵頭公司的合作愈見緊密，挖人屢見不鮮，但對于新加入的空降兵如何使用才能發揮更大效力，其與“老臣”團隊是否能快速融合，對于團隊會議中空降兵的新方法、新思路應該如何貫徹執行?團隊會議是應該統一意見還是百家爭鳴?對于空降兵，每個老板都有不同的想法，本次論壇專門針對此話題展開專題沙龍，邀請行業人士發表看法，共尋解決之道。