Coach揮刀裁員300人 這次真的有點(diǎn)兒狠

　　作為曾經(jīng)的“媽媽包”代言人Coach，由于設(shè)計(jì)方面的改進(jìn)以及庫存方面的措施顯見成效，加上輕奢市場強(qiáng)勁的需求增長，因此讓Coach終于結(jié)束了三年的銷售跌幅，錄得增長。不過，Coach明顯想要在經(jīng)濟(jì)低迷的環(huán)境下明哲保身。

　　因此，在發(fā)布了三季度財(cái)報(bào)后，集團(tuán)宣布，為了鞏固成果將會有高層調(diào)動，同時(shí)會重組業(yè)務(wù)，并且會有裁員的決定。另外，集團(tuán)方面宣布，將會裁員300人，同時(shí)，裁員的職位將會集中在行政后勤部門，此次的裁員人數(shù)總量約占后勤人員的10%，同時(shí)占集團(tuán)全體員工的2%。

　　據(jù)悉，Coach的首席營運(yùn)官、全球營銷及顧客體驗(yàn)總裁都將會離職，而北美總裁則兼任全球營銷總裁，原為首席行政官、法律顧問以及秘書的Todd Kaha會多了一項(xiàng)集團(tuán)總裁的頭銜。

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　　雖然時(shí)尚圈以歐美系的大牌為多，引領(lǐng)時(shí)尚潮流也以歐美系的為先，但是，隨著亞洲市場的本土品牌勢力崛起，亞洲制造也成為了眾多年輕人的選擇，這大大影響了歐美傳統(tǒng)時(shí)裝品牌的地位。

　　時(shí)尚專家通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，高品質(zhì)已經(jīng)不再是歐美奢侈品牌的王牌，亞洲品牌所依托的當(dāng)?shù)厣a(chǎn)基地、新型面料以及可調(diào)控的更低的價(jià)格，正在慢慢吸引更多的消費(fèi)者青睞。來自連卡佛方面的數(shù)據(jù)顯示，韓國品牌以及亞洲品牌的銷量在逐年上漲。

　　另外在前不久的首爾奢侈品會議中，連卡佛方面也表示，百貨內(nèi)的中國品牌從4個(gè)增加至30個(gè)以上，同時(shí)，主要買家是海外華人，年齡段都在25歲左右。

　　隨著時(shí)裝消費(fèi)者的年輕化，個(gè)性化的需求也逐漸在增加，而作為亞洲制造的品牌，由于發(fā)展時(shí)間尚未過長，因此更愿意接觸新興事物，因此無論從設(shè)計(jì)到面料方面的革新，也更加的出人意料。

　　不過，未來亞洲制造能否會逐漸成為能和歐美系大牌一樣鼎立的標(biāo)桿嗎?這仍舊需要時(shí)間去觀察。但最重要的一點(diǎn)，消費(fèi)者對“亞洲制造”不再抱有偏見。