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馬莎百貨因種族歧視再失重要管理層
英國Marks and Spencer Group PLC (MKS.L) 馬莎百貨M&S再失重要管理層，該公司客戶忠誠計劃負責人Suzanna Broer 因工作中的種族歧視言論被公司“炒魷魚”。
2014年加入馬莎百貨M&S的Suzanna Broer負責該公司Customer Loyalty 和Insight department部門，并擔任全球總監。2015年，Suzanna Broer一直在為忠實用戶推出的新項目Sparks工作，她亦被認為是該公司最重要的任務之一，直接向首席執行官Marc Bolland匯報工作，據稱該公司擁有3300萬持有會員卡用戶。
馬莎百貨M&S過去一個月壞消息不斷，市場的普遍看空情緒令公司股價過去一個月有兩位數的跌幅。周一開盤，該公司股價繼續大跌，早盤跌幅超過2%，周四該公司將發布三季度財報。
對于解雇Suzanna Broer的消息，馬莎百貨M&S方面表示，公司不會對個案進行評論，公司不會容忍工作場合任何形式的種族歧視，亦會采取措施保護公司員工免受種族主義歧視。
在加入馬莎百貨M&S前，33歲的Suzanna Broer職業生涯始于咨詢機構McKinsey ，隨后先后加入Danone達能集團、荷蘭零售巨頭Ahold 和商超巨頭Albert Heijn。據稱原食品部門營銷總監Nathan Ansell已經取代了Suzanna Broer的位置。
責任編輯：金媛媛
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