企業員工流失率少于5%，政府有獎勵

　　記者獲悉，中山市在全面實施“新三百”計劃過程中，將由市委、市政府專門出臺意見，實施20項舉措，配套加大人才引進和儲備的工作力度。

　　據了解，“新三百”計劃是基于中山市此前實施的“三個一百”戰略提出來的。“三個一百”戰略始自2010年下半年，內容是推動100家外商投資企業與來料加工企業就地轉型升級、扶持100家內資企業做大做強、引進100家重點優質企業。

　　中山市方面表示，計劃用3年時間，扶持“新三百”企業培養100名掌握核心專利和先進技術、擁有國際化經營管理經驗、能對企業和產業發展起領軍作用的高層次人才，符合條件的，每人每月享受1000元市政府特殊津貼，享受期3年。

　　財政補貼方面，政府實施“新三百”企業人才工作所需各項費用，納入全市人才發展專項資金預算，市、鎮兩級各承擔50%。對員工年流失率少于5%的企業，頒發證書并給予適當獎勵。

　　政府還會制定企業人才評價體系，通過發明專利、稅收貢獻、企業主推薦等指標體系綜合積分，達到一定分值后可享受每月最高5000元特殊津貼最高100萬元的購房補助。

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　　近日，部分在本市從事靈活就業的群眾來電咨詢，如何辦理職工養老保險參保手續，具體繳費標準是多少?

　　答：靈活就業人員申請參保的，由個人戶籍所在地(居住證辦理地)或檔案所在地的社保分中心直接受理;申請參保并向前補繳養老保險費的，由本人檔案或戶籍所在區縣人力社保行政部門審核確認后到社保分中心辦理。

　　對于本市城鎮戶籍的國有、城鎮集體企業下崗失業職工，在本市已參保的大中專院校、職業學校、技工學校畢業生申請補繳費，由本人現養老保險關系所在區縣社保分中心直接受理。

　　依據《市人力社保局關于2014年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標準等有關問題的通知》(津人社局發〔2013〕93號)規定，2014年，本市靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。

　　按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數;靈活就業人員繳納基本養老保險費的繳費比例為20%，其中8%記入參保人員個人賬戶。