武漢將重點整治中小服裝企業用工 保障農民工利益

　　昨天，追尋欠工人20萬元薪資的逃逸老板無果后，東西湖區將軍路街勞動和社會保障所所長劉紅霞，打算將材料移交給公安機關，追究其刑事責任。去年，該所轄區120家大小服裝廠，一年就發生50多起集體討薪事件，涉及2000多名打工者。

　　春節前服裝行業現欠薪潮

　　經歷了去年的欠薪事件，鄂州農民工小邱決定今后選擇大型服裝廠去打工。

　　小邱今年26歲，在服裝廠打工7年。去年9月，武漢服裝市場進入旺季。將軍路一家服裝廠為招攬工人，喊出了“進廠補貼3000元”的待遇。在利益的誘惑下，小邱毫不猶豫地跳槽。然而，該廠出現資金周轉問題，“30多個同事，總計欠發20余萬元工資。”小邱加入了集體討薪行列。

　　這是一個競爭殘酷的行業。將軍路一位服裝老板稱，服裝市場低迷，加之用工荒、用工成本不斷上漲，最終誘發服裝市場鏈條下游的中小服裝加工企業資金鏈斷裂，出現欠薪，甚至倒閉。

　　重點整治中小服裝企業用工

　　將軍路中小服裝企業欠薪事件，并非個案。去年底，漢陽、硚口、江漢、江岸等服裝行業較為集中的區域，中小服裝廠欠薪、老板逃逸事件并不少見。湖北服裝企業協會一工作人員稱，武漢有中小型服裝企業1000多家，這還不包括隱藏的無證小廠。受去年服裝市場行情影響，以女性時裝生產為主的武漢服裝業出現經營困難。

　　漢陽區勞動監察大隊隊長崔文革說，該區專門針對服裝廠進行了整頓，但欠薪、逃逸事件仍存在。他提醒農民工不要進入無證照服裝廠打工，一旦碰到拖欠薪資行為，一定要及時向勞動部門反映舉報。

　　東西湖區勞動監察大隊相關負責人表示，中小服裝廠用人不規范，這給工人維權帶來麻煩。他表示，今年，該部門將重點巡查整治服裝企業用工行為，核查企業老板與工人簽訂勞動合同情況，保障農民工利益。