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    南陽紡織行業是如何走出困境的

    2013/1/15 16:37:00 來源: 評論(0)44

    紡織行業南陽紡織行業南陽紡織企業

      自2010年下半年以來,受國際國內棉價波動和經濟低迷的影響,河南南陽市紡織行業經營陷入困境,部分小微型紡企出現資金鏈斷裂、成本不斷上升的不利形勢,一度陷入停產或半停產狀態。南陽紡織企業面對困境,探索發展新路,向管理要效益,積極實施“三穩定”和“四節約”措施,最終扭轉了企業經營的困難局面,保持了行業的平穩健康發展。


      南陽是河南省紡織工業大市,全市目前已擁有規模以上紡織企業234家,織機8500臺(套),年產紗錠234.06萬錠、坯布4011萬米、服裝3200萬件,年均銷售收入達到272.78億元。自去年以來,通過中央和省市財政支持及企業自籌資金,南陽紡企共淘汰落后紗布機256臺(套),新上國內外先進紗布機640臺(套)。新上了新野華星紡織建設25萬錠高檔特種紗及500臺高檔噴氣織機、南陽紡織集團20萬錠高檔紗改造、投資5億元的臥龍區東莞百家服裝產業園等擴建項目23個,總投資58.7億元,預計今年底將投產達產,可新增銷售收入82億元,為南陽紡織行業快速發展奠定了堅實基礎。今年前4個月,全市紡織行業累計完成工業增加值54.6億元,同比增長18%,全市紡企效益得到了穩步提升。


      “三穩定”夯實生產基礎


      “三穩定”,即人心穩定、生產穩定、營銷穩定。


      人心穩定。樹立 “關愛員工、公平公正、多勞多得、和諧共生”的企業理念,從增加員工工資、提高員工待遇入手,每年為員工提高薪酬,并在重大節日時發放慰問品,年終時以2000元為基礎遞加100元發放年終獎金。此外,南棉等6家企業還為員工子弟報銷了考入高校二本以上的學費。同時,積極改善職工食堂和宿舍條件,籌劃實施了員工大病醫保,使員工工資水平由原來的人均700~800元提高到現在的1800元左右。


      生產穩定。大部分企業訂單品種開單率達到了99.5%,使生產上“吃飽喝足”無停臺,特別是在部分小微型企業出現停產或半停產的形勢下,南陽市大型骨干企業保持了平穩生產態勢,產品質量穩定提升。同時,結合技術改造,進一步強化設備管理、整合設備效能、降低員工勞動強度,并通過強化各級質量責任,狠抓過程監控,全方位實施質量追蹤控制、在線監測等質量工作,使棉紗入庫一等一級品率達到99.8%,坯布入庫一等品率達到94%,總體質量水平得到了進一步提高。


      營銷穩定。圍繞市場需求,進行了市場戰略調整、產品結構調整、生產布局調整及原料采購策略調整。實行了訂單銷售,全市紗布訂單率均達到了70.2%;同時,通過對客戶綜合評價,實施了優質客戶銷售政策,在企業和用戶之間建立了良好的上下游關系,使優質客戶銷售量比例達到了74.3%。


      “四節約”實現效益穩增


      “四節約”,即節棉、節紗、節能、節人。


      節棉。通過合理設定品種用棉控制指標,逐道工序控制,提高制成率,降低用棉量,降低產品成本。單精梳品種比去年節約了30公斤/噸紗。{page_break}


      節紗。通過減少紗疵、保證成型、控制回絲、降低疵布等手段,全年百米布用紗量比工藝指標減少了0.52公斤左右。


      節能。通過對大功率電器加裝變頻器、燈具采用LED光源、避峰開機、定點定時定量集中供氣,回風利用,燃煤招標等措施,全年單耗節約用電大幅提高,燃煤較以往節約了30%。


      節人。通過合理核定人員和勞動量,精簡管理人員,實行計件工資、落實多勞多得、淘汰落后產能等多種辦法,實現減員三分之一,不僅做到了節人不減產,而且實現了工作效率及薪酬大提高。


      管理全面提升。南陽紡企以績效考核為載體,制定目標,明確到人,量化考核,無論重點項目和日常工作,事事有人管,項項有追蹤。同時,通過運用EXCEL系統、微機考勤,對財務、經營、設備、安全、快速反應、員工信息、勞動紀律等方面實時智能化管理、信息化運作和流程化考核,企業的現代化管理意識、手段和管理水平得到了較大提高。

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