美邦服飾曾擁有王石牛根生等名人獨董 獨立性仍存疑

　　投資者印象中的獨董，就是在董事會、股東大會等上市公司例行會議中發言，然后簽定承諾書，就可以在董事會領取薪酬。近年來，隨著上市公司經營發展問題的不時出現，董事會制度重回公眾的視野，其中獨董一職更是被指為“花瓶”，更出現了跨行業獨董的現象。行業內研究人士表示，設立獨董一職是為了確保上市公司的獨立性，在不影響上市公司獨立性的前提下，獨董的多元化有助于上市公司的發展。

　　王石曾任美邦獨董

　　美邦服飾于2010年8月登陸中小板。彼時，在美邦的獨立董事名單中，萬科的王石和蒙牛的牛根生分別榜上有名，二人的任期均為2007年11月至2010年11月。資料顯示，在王石任職美邦服飾獨董期間，至2011年其共獲薪酬人民幣39.52萬元。

　　然而，由于受到宏觀經濟影響，美邦服飾的存貨問題漸漸浮出水面。早在2009年，美邦就被指庫存達9億。而2011年年報披露，美邦服飾有25.6億元庫存壓倉。而今年半年報這一數字就“閃電”變成了17.5億元。而美邦消化掉8億元庫存的途徑，有媒體報道是董事長周成建控制的愛裳邦購吸收了3.17億，周成建的親屬還分別貢獻了二千到三千多萬不等的“庫存”。媒體此前還引述相關人士的觀點，對美特斯邦威的加盟商運營狀況、收入確認原則、存貨變動、人事變動原因等諸多方面提出了質疑。

　　上市公司經營出現問題，作為董事會成員獨董也被推向風口浪尖。實際上，除了美邦服飾之外，王石還在華潤置地、搜狐、建業地產、現代傳播等香港或海外上市公司任職獨董。其中，2005年5月起，王石開始擔任搜狐獨立非執行董事。搜狐提交給美國證監會的資料顯示，搜狐在2005年和2006年向非雇員董事每人每年支付1萬美元酬金，但從2007年開始，現金報酬轉變為股權報酬。

　　獨董職責不可或缺

　　中國香港董事會研究員首席分析師計驊在接受采訪時表示，上市公司董事會設立獨董的初衷，是為了增強上市公司的獨立性以及保持公眾股東的獨立性，“但如果上市公司在業績或者基本面上出現問題，按照法律條文來說，獨董并不對上市公司的經營狀況存在義務。”另外，計驊還表示，在上市公司重大審議事項的時候，獨董也有左右重大事件發展的權利。

　　計驊表示，相對于海外市場，國內上市公司獨董制度還有欠缺的地方。如果從職責上來說，獨董的任務就是保持上市公司的獨立性，在董事會制度上設置獨董一職，是確保控股股東的勢力不會在董事會里面一枝獨大，也可以平衡董事會各董事之間的利益。

　　對于跨行業招募獨董，行業專家表示，在不影響上市公司獨立性的前提下，獨董的多元化有助于上市公司的發展。計驊認為，目前大眾對獨董的身份存有誤解，認為獨董就應該是上市公司所在行業的專家，“而實際情況是，目前上市公司的獨董跨行業的現象普遍，這種情況既可以保證公司的獨立性，也可以豐富獨董的職務角色。”

　　“以香港上市公司為例，獨董與董事會其他成員很好地構成互補關系。香港上市企業的董事會，除了公司本身的高層管理人員之外，還規定需要設置法律、財務等行業的人士，以確保董事會在運行期間受到更好的監督。”計驊如此解釋道。

　　獨董的名人效應

　　翻開A股獨立董事檔案，往往會被一些名人的背景震撼。例如，建設銀行現任獨董詹妮.希普利曾任新西蘭總理;曾任香港財政司司長的梁錦松至今擔任工商銀行獨董已近7年……如此看來，A股上市公司獨董不乏名人。

　　但對于獨董名人化的現象，行業內專家卻又不同的看法。按照董事會研究員的觀點，上市公司應該致力于經營發展，而不是把精力投入到名人效應上。

　　“在董事會中，獨董的席位非常寶貴，如果獨董的職責只是流于言表的擺設，那么獨董就失去其作用。”計驊認為，因為名人效應去選擇獨董，上市公司更多的是考慮公司的名聲，而不是公司的未來發展。

　　在上市公司圈內，獨董“高薪”是公開的秘密。在《投資快報》記者走訪的上市公司中，獨董通常是大學教授、或者是法律界人士兼任，大部分獨董也會同時擔任多家上市公司的職務。投資者印象中的獨董，只有在董事會、股東大會等上市公司例行會議中發言，然后簽定承諾書，就可以在董事會領取薪酬。

　　然而，對于獨董“高薪”這一說法，行業內專家仍存異議。計驊認為，就拿海外市場作對比，國內上市公司獨董的薪酬并不算高，按照董事會研究院的統計數據，2011年，A股上市公司獨董的平均年薪大概有10萬元，有些連普通打工族都不如。

　　“之所以造成獨董高薪的假象，主要是高薪的群體集中在銀行等金融類上市公司。而實際上，金融類上市公司管理層、或是董事會成員的薪酬在所有行業中，也是名列前茅，如果該行業獨董出現高薪，也是水漲船高的結果。”計驊認為，隨著監管層對上市公司董事會越來越重視，A股上市公司董事會將越來越規范。