吉林化纖吹響振興集結號

　　10年來，在全球經濟形勢和格局發(fā)生重大變化的新形勢下，吉林化纖集團秉承“創(chuàng)造財富，回報社會”的宗旨，學習創(chuàng)新、追求卓越，培育內生動力，比肩“國際一流”，走出了一條企業(yè)自創(chuàng)新、自驅動、自運轉的可持續(xù)發(fā)展之路。

　　10年來，中國化纖工業(yè)經過戰(zhàn)略調整，資本結構、產能產量、區(qū)域分布、產品結構發(fā)生了重大變化，在董事長王進軍帶領下，具有48年發(fā)展歷史的吉林化纖，以創(chuàng)新為企業(yè)的靈魂，堅持“做企業(yè)唯一不變的真理就是變”的信條，走出了一條以人才為支撐，以信息化建設為依托，以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新為導向的國有企業(yè)自主創(chuàng)新之路，牢牢掌握了可持續(xù)發(fā)展的主動權。

　　2011年，吉林化纖總資產達到78億元，比2002年翻一番;實現(xiàn)工業(yè)總產值71.4億元，銷售收入67.1億元，比2002年分別增長255%和251%。10年間累計向國家上繳稅金15.5億元。用10年時間，企業(yè)經濟總量發(fā)展到了前40年的3.5倍，成為下轄2家上市公司、2家中外合資公司、4家域外公司等16家公司的國有大型化纖綜合性企業(yè)集團，客戶廣布于國內20多個省(市)和亞洲、歐洲、美洲10多個國家和地區(qū)。在產業(yè)布局上，竹纖維、碳纖維原絲、腈綸纖維規(guī)模躋身全國乃至全球前列，并被確定為全國唯一的“保健功能紡織品原料基地”。

　　制度創(chuàng)新 激發(fā)企業(yè)活力

　　10年前，中國化纖工業(yè)正處于新舊體制激烈碰撞，資本結構、管理機制發(fā)生重大變化的階段。吉林化纖充分運用國企發(fā)展新法則，使一個基礎堅實但觀念陳舊、包袱沉重、人員冗余的老國企平穩(wěn)走過這一階段，并實現(xiàn)了“再造一個吉林化纖”的目標。

　　深化改革，煥發(fā)活力。吉林化纖從推行現(xiàn)代企業(yè)制度入手，構建集團公司發(fā)展模式，首先剝離托管非經營性資產2.1億元。隨后，迅速在企業(yè)內部全面推行競爭上崗、績效考核、以效定薪機制改革，推行信息化與工業(yè)化的高層次深度融合，提升裝備水平，提高勞動效率，對標國際，優(yōu)化資源，開展一崗多能培訓，實施扁平管理，形成了人盡其才、才盡其用、人企共贏的和諧局面。

　　10年來，以員工卓越的學習力優(yōu)化崗位配置4000余個，一崗多能員工達到95%以上，在員工總數不增加的情況下，新入編子公司增加1倍，產值增長了近2.5倍，并通過發(fā)展實現(xiàn)了員工就業(yè)與企業(yè)改革的良性互動。

　　管理創(chuàng)新 支撐持續(xù)發(fā)展

　　在內部管理上，吉林化纖堅持以信息化建設為依托，不斷提升企業(yè)集團化管控水平。公司自行設計安裝了以光纖為骨干的大型局域網，與駐外公司搭建了虛擬專用網。以五省相通的企業(yè)信息化管理平臺為依托，以業(yè)務流為紐帶，以權責清晰、絲絲入扣的管控制度為核心，全面運行供、產、銷、人、財、物管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了業(yè)務與財務、管理與控制、資源與信息的整合及聯(lián)動，形成了集團公司數據管理中心統(tǒng)一控制下的管控一體化、程序化、規(guī)范化，杜絕了越權審批、權責分離現(xiàn)象，使企業(yè)在戰(zhàn)略決策和運營上更加精細、科學、高效。同時，吉林化纖以信息化帶動工業(yè)化，改造傳統(tǒng)產業(yè)，兩化融合成績斐然，實現(xiàn)了供產銷控制、生產在線監(jiān)測自動化和高效率，為對標國際先進企業(yè)，配置人力資源創(chuàng)造了條件。

　　在營銷創(chuàng)新上，吉林化纖積極創(chuàng)建營銷品牌，組建天竹纖維產業(yè)聯(lián)盟，整合資源，攜手開發(fā)下游市場，控制了全國80%的竹纖維市場份額，成為全國乃至全球最大的竹纖維生產基地。目前，天竹聯(lián)盟成員已由最初的24家發(fā)展到97家，在全國建有天竹健康生活館直營店、連鎖店1000余家，吉林化纖因此榮獲首屆“全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果大獎”。

　　技術創(chuàng)新 掌握市場主動

　　引進創(chuàng)新，盡快與國際接軌。“品牌制勝，誠信興企”是吉林化纖的經營準則。吉林化纖不但以“中國名牌”、“中國馳名商標”的殷實品質規(guī)避同質化的價格競爭。同時，對標國際，高水準擴張，與國際著名的意大利蒙特公司由技術合作走向合資合作，以全國市場30%的腈綸產能成為全國最大、全球第二的腈綸生產基地。而后，憑借管理和品牌優(yōu)勢，成為世界著名的德國恩卡公司第一個技術輸出合作伙伴，將其在全球唯一擁有的高延伸連續(xù)紡長絲專有技術移植到了中國。

　　自主創(chuàng)新，獨創(chuàng)民族品牌。隨著化纖行業(yè)進入資源爭奪白熱化、消費觀念個性化的時代，吉林化纖從滿足人們對穿著的舒適性、功能性以及對環(huán)境的友好性的需求出發(fā)，先后在河北、四川、湖南等棉、竹、麻產區(qū)建立了天然纖維原料基地，積極探索竹、麻等可再生原料的開發(fā)。應運而生的“天竹”竹纖維，以其天然抗菌、防紫外線、吸濕等優(yōu)良特性被譽為“21世紀健康纖維”、紡織界“第五元素”，成為國內第一個走進世界頂級面料展——法國PV展的化纖產品，并成為阿迪達斯、耐克、潔麗雅等知名品牌的合作伙伴。

　　吉林化纖大手筆投入建設國家級研發(fā)中心、科研實驗室，開發(fā)建立占據世界高端的自主核心技術體系，相繼研發(fā)了圣麻纖維、阻燃纖維、染色纖維、蓄熱纖維、溶劑法纖維等多種國際領先的新產品，獲得自主產權專利30余項，填補了多項國內空白，產品差別化率提高了30%。

　　消化吸收再創(chuàng)新，掌握新興市場主動權。進入“十二五”，在國家全力推進紡織強國戰(zhàn)略的大背景下，吉林化纖把發(fā)展戰(zhàn)略新興產業(yè)作為重要支點，著力推動產品結構由生活家紡領域向工業(yè)工程領域拓展。首創(chuàng)濕法二步法“T300級聚丙烯腈基碳纖維原絲”工業(yè)化生產專利技術，開創(chuàng)了國內原絲規(guī)模化生產工藝的先河。2011年11月，隨著國家火炬計劃產業(yè)項目年產5000噸碳纖維原絲工程建成投產， 吉林化纖成為我國最大的碳纖維原絲生產基地，開啟了以自主創(chuàng)新打造“中國碳谷”的劃時代工程。

　　文化創(chuàng)新 履行綠色使命

　　切實履行生態(tài)環(huán)保的綠色使命，是可持續(xù)發(fā)展的有效支撐點。吉林化纖相繼完成了中水、余熱、廢氣、白泥回收再利用、紡絲間節(jié)能技術改造等典型節(jié)能減排項目，不斷提升裝備水平，淘汰落后裝置，大大提高了資源、能源循環(huán)利用率。

　　人才是企業(yè)最核心的競爭力。吉林化纖堅持“領導導師化、企業(yè)學校化”，培養(yǎng)造就了一支高素質科技、管理人才隊伍，孕育了吉林化纖近百個國家、省、市重點科研成果，吉林化纖成為吉林市首批“高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、建起了吉林市首個院士工作站。員工的自創(chuàng)新、自驅動、自運轉，讓吉林化纖實現(xiàn)了企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。

　　“十二五”期間，吉林化纖計劃總資產達到100億元，產能達到102萬噸，實現(xiàn)銷售收入135億元，向具有國際競爭力的大化纖集團目標邁進。