未來中國大陸將不再是外商投資的重點

　　與越南、泰國等突然爆發政治事件的地區相比，中國政局穩定、投資環境成熟，政府效率、廉潔程度更好。對于國際采購商，這些因素非常具有說服力。

　　更重要的原因在于，中國作為全球最重要的經濟體之一，如果外商完全退出，將對其自身造成很大負面影響，甚至損害到商業信譽。“試想一個大品牌如果完全撤出中國，外界肯定會猜測企業出了什么問題。”樓蘋說。

　　此外，雖然勞動力成本上升，但大陸還有其他優勢，比如產業鏈完整、勞動力素質和熟練程度更好，關聯行業發展機會多。一些臺商在大陸已實現多元化經營，除了制鞋業還涉足其他產業，不可能再把整個產業重心轉移到東南亞。

　　以三豐鞋業為例，目前依然堅持在中國大陸的存量規模，產能基本保持穩定，但“堅守”也讓企業付出了代價。樓蘋告訴記者，受各種成本上升因素的影響，近幾年公司盈利能力幾乎沒有增長，利潤率僅能維持在較低水平。

　　樓蘋強調，須謹防制造業的“空心化”，大陸還沒有發展到不需要二產的程度，沒有制造業作為實體經濟的基礎，服務業也就失去了依托。雖然沿海用工矛盾突出，但中西部還有上億農民工需要解決就業，加工制造業仍是提供就業崗位的最大出口。

　　樓蘋認為，產業本身沒有高低之分，傳統產業之中也可以有高新技術、高端設備和科學化管理手段。“對于加工貿易和傳統制造業，政府工作的重點應該是加快推動產業轉型升級，監督企業合法合規、履行社會責任”。

　　“我們進入大陸二十多年，早已成為中國經濟的組成部分，已經不存在內外資的差別了。”樓蘋建議，客觀看待大陸經濟發展階段性特征，正視代工企業存在的必要性，給予企業應有的公平待遇。

　　一是盡快完善和改進社保等關鍵制度，緩解企業用工成本壓力。

　　樓蘋說，現在企業給農民工繳納的社保，占到用工成本的40%，但這部分社保福利農民工并未完全享受到。她建議企業在當地給員工交的社保，能盡快與他們在家鄉的新農合、新農保賬戶對接，在此基礎上適當降低企業繳納比例，既減輕企業負擔，也讓每一筆費用都落在員工的社保賬戶里。

　　二是在產業政策上，對內外資企業一視同仁，不搞差別待遇。

　　“與政策優惠相比，我們更加在意政策的穩定性。”樓蘋認為，大陸的整體投資環境、硬件設施很好，軟環境包括政府效率、公務員素質、執行力都不錯，但宏觀大環境不利于代工企業發展，這里面有經濟發展的客觀因素，還有地方政府的主觀原因。“近年來可以明顯感覺到，地方政府相對更愿意扶持本土企業，發展本土品牌”。

　　三是制定加工貿易企業梯度轉移的專業規劃，為企業騰挪、轉移預留時間與空間。