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    有訂單沒工人 鄂企遠赴越南找代工破解用工荒

    2013/11/1 16:47:00 來源: 評論(0)52

    用工荒服裝行業第114屆廣交會


      海外客商在湖北服裝企業展臺穿試展品。


      廣交會三期開幕,成本飆升、人民幣升值等原因讓服裝企業“內外交困”


      第114屆廣交會三期開幕,紡織服裝作為典型的勞動密集型產業,在人民幣升值及國內生產成本飆升、企業“用工荒”的壓力下,部分企業不得不忍痛推掉部分訂單,甚至遠赴越南找代工工廠。


      昨日,第114屆廣交會三期在廣州琶洲會展中心開幕,并將延續到11月4日結束。湖北共有199家企業參展,是本屆廣交會湖北參展企業最多的一期,主要分布在紡織服裝、食品等行業。


      記者在會場打探到,紡織服裝作為典型的勞動密集型產業,在人民幣升值及國內生產成本飆升、企業“用工荒”的壓力下,部分湖北企業不得不忍痛推掉部分訂單,甚至遠赴越南找代工工廠。


      中高端訂單回流但利潤被壓縮


      “今年應該比去年好一些。”湖北天和凱億國際貿易有限公司副總經理姚葉莉介紹,由于公司主要為美國品牌服裝企業貼牌,合作伙伴以大型企業為主,因此這部分客戶相對穩定,保證了一定的訂單量。


      湖北美爾雅進出口貿易有限公司總經理李克國也有同感,美爾雅集團旗下共有十多家出口企業,去年總出口量達1.2億美元,預計今年會好于去年。


      李克國說,高峰時期公司在歐美市場每年的出口量近2000萬美金。而近幾年隨著國內生產成本的飆升,導致產品價格提升,中東、非洲、歐美等市場客戶難以接受外流到東南亞市場。


      不過,相對去年,這樣的出口量已有微增。李克國明顯地感覺到,以往流至東南亞的一些中高端、時裝類老客戶有回流的現象,“東南亞的成本也在增加,產業鏈相對沒有中國完善。”


      武漢海關數據顯示,前三季度,湖北省出口傳統勞動密集型產品29.6億美元,增長39.6%。其中,出口紡織服裝19.4億美元,增長19%。


      雖然總量增加了,但利潤卻在不斷壓縮。“不說別的,僅人民幣升值這塊,就吞噬了不少利潤。”姚葉莉說,紡織服裝業利潤少,預計今年產品出口利潤比往年至少壓縮10%。


      有訂單沒工人忍痛推掉訂單


      “現在的問題主要是有錢招不到人。”在李克國看來,作為勞動密集型產業,招工難是壓在心頭的一塊大石頭。


      他介紹,眼下幾乎每個紡織品出口企業都面臨這個難題,像隨州一家紡織服裝企業,以前有1300名普通工人,現在僅剩200多人。


      “今年工人確實少。”湖北賽尚服飾集團有限公司國際貿易部總經理陸黎娟表示,近兩年公司工人壓縮了一半左右,目前僅剩的1000多名工人中,40歲左右的工人占到70%左右,整體工作效率低下。


      因為缺人,企業不得不推掉已到手的訂單。李克國說,由于工廠的生產線比較緊張,企業對一些可做可不做的訂單,考慮到生產等方面的風險,一般都會敬而遠之。


      陸黎娟也遇到不少類似的情況。她舉例說,今年公司訂單處在超飽和的狀態,今年8月份,一位歐美客戶一次性下2-3萬件的訂單,而且交貨時間比較急,由于工廠工期已提前排好,無奈之下只得放棄。{page_break}


      “內外交困” 企業遠赴越南找代工


      在國內,企業的人工、物流、原材料等成本逐年上升。在海外,人民幣卻持續升值,對經濟尚處低迷期的歐美市場來說,價格顯得格外敏感。


      “其實歐美市場不是消費量下降了,中低端市場基本沒減少。”李克國說,價格一直是中國企業在海外最大的優勢,生產成本飆升助推產品價格上漲,導致一些歐美客戶轉戰價格更為低廉的東南亞市場。


      陸黎娟也遇到不少客戶外流的情況。她說,日本某知名服裝品牌曾來公司洽談承包一個300名工人的生產車間,但由于報價太低,成本無法消化,因此該品牌轉到了東南亞市場,“因為國內成本上升,這樣外流的訂單特別多。”


      除了生產成本,“人工成本三年也翻了一番。”李克國嘆息,近兩年國內物流成本每年至少以10%的幅度增長,為了降低成本,公司已在越南有三四個合作廠家。“我們提供訂單,他們負責生產,主要是成本低很多。”美爾雅另一相關負責人介紹,2008年時越南工人工資折合人民幣600-700元,而湖北就要近2000元,“算下來,整個生產成本至少比在湖北低一半。”


      ■應對


      淘汰部分中低端品牌


      涉足高端品牌和時裝產品


      生產成本上升、人民幣升值利潤壓縮、用工難……眼下,開發新產品、盡可能降低成本,是擺在企業面前的主要課題。


      陸黎娟介紹,公司目前正在大力發展優質外包型工廠。以往與公司合作的工廠共有50多個,近兩年通過逐年篩選,留下了部分素質好、效率高的,目前長期合作的工廠有10多個,“生產成本能降低30%。”


      同時,企業也在自身產品結構方面做一些調整。李克國介紹,由于中低端品牌競爭越來越大,加之利潤空間被逐步壓縮,公司在2008年左右就開始調整,淘汰了部分中低端品牌,開始涉足中高端品牌和時裝類產品。


      除了產品結構的調整外,一些企業也開始參與產品設計。姚葉莉表示,雖然中國服裝企業與東南亞競爭激烈,但國內企業在打樣能力、原輔材料供應、設計等方面有優勢,“下一步與客戶合作設計是行業發展趨勢。”


      發展外包


      小工廠的管理成本相對較低,我們憑借這些小工廠,生產成本能降低30%。


      ——湖北賽尚服飾集團有限公司國際貿易部總經理陸黎娟


      結構調整


      淘汰一些中端品牌,主要接觸一些國際大品牌,利潤相對高一些。


      ——湖北美島(集團)服裝有限公司業務經理計創


      參與設計


      中國企業設計方面有優勢,與客戶合作設計是行業發展的趨勢。


      ——湖北天和凱億國際貿易有限公司副總經理姚葉莉

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