“三桶油”輪番換帥 中國石油系統整體過渡

　　核心提示：雖然三大石油公司的業務重點各有側重，但建立上中下游一體化的國際性能源公司是三大油企的共同目標。
　　編者按：

　　北京朝陽門，中海油兩樓隔東二環對望，蘇樹林調任福建后，傅成玉從路西搬到了路東上班，其實也就50米的騰挪，但這卻“引發”了中國石油系統5年來最大的人事變局，老石油迎來了新領導，這一變局引發的連鎖反應還將持續。

　　換帥之后，三大石油央企優勢互補及產業鏈一體化趨勢日漸明顯，而同時啟動的董事會改革也引人矚目，國資委主導的央企董事會試點正向“壟斷”領域推進。

　　三大石油公司的換帥無疑是五年來中國石油系統最大的人事變動。

　　繼中石化掌門人蘇樹林調任福建后，中海油總公司黨組書記、總經理傅成玉也空降至中石化，擔任集團董事長、黨組書記，而中石油集團副總經理王宜林則接替傅成玉，掌管中海油。

　　除此以外，中石油總經理蔣潔敏的去向一直懸而未定。

　　針對蔣潔敏調任傳聞，中石油集團稱尚未收到中組部文件。而一名接近中石油的知情人士在接受本報記者采訪時則表示，央企領導人調任地方擔任重要職位是中央決策層對其管理能力的認可，而中石油作為三大石油巨頭中規模最大的公司，從石油系統外挑選接班人的概率也相對較小。

　　“雖說是副部級單位，但領導人的任命也不是由國資委和發改委決定的，而是中央直接任命，三大石油公司的人事流動也是高層全盤考慮石油系統領導班子平穩過渡的結果。”上述知情人士說。

　　消息人士稱，在這一輪人事調整后國有石油公司由蔣、蘇、傅三人聯手繪制的時代正逐步離去，以王宜林為代表的新的轉型時代也將來臨。

　　“在業務上取長補短是一方面，更主要的還是領導班子和企業管理的整體過渡，與國外的綜合能源巨頭相比，中國石油公司的業務發展已經到了一個轉型期，就像傅總以前說的，我們要向超越型過渡。”中海油一名中層干部接受本報記者采訪時說。

　　新老交替過渡期

　　在人選的任命上，傅成玉轉任中石化，以及王宜林接管中海油都被業內人士看成培養年輕領導人的過渡。

　　據中石化網站的信息顯示，傅成玉僅擔任中石化董事長、黨組書記，并沒有接管之前蘇樹林所擔任的集團總經理一職。知情人士透露，中石化股份公司總裁王天普提任總經理職務的可能性很大。

　　公開資料顯示，王天普現年49歲，從1999年擔任中石化集團齊魯石化副經理以來，38歲就上任中石化副總裁，2009年當選中石化董事會董事、副董事長，并任中石化總裁一職。在中石化內部，王天普也一直被視為接班人培養。

　　中石化內部人士稱，王天普作風穩健，屬于務實派，在中石化少壯一代高層領導中位列第一。

　　而對于傅成玉此次空降，在充分發揮其豐富的管理經驗的同時，也將全盤考慮新老交接工作。

　　公開資料顯示，傅成玉現年60歲，而根據中組部內部慣例，央企負責人副部級干部最晚63歲退休，部級干部65歲退休。三大石油公司均系副部級單位，傅成玉入駐中石化也被業內人士更多地視為進一步培養年輕一代接班人。

　　“從領導人的年齡結構上看，在過渡時期的人事安排是很合理的，既可以充分地發揮老同志的寶貴經驗，也可以順利地完成交接工作。”中石油一名退休高管接受本報記者采訪時說。

　　隨著三大石油公司掌門人的相繼調動，石油系統中少壯派也將逐漸走馬上任。

　　而這也標志著石油公司新老領導班子的交接進入了關鍵期。

　　“一體化”趨勢

　　作為中國三大石油公司中最為年輕的企業，傅成玉掌舵期間完成了一系列長線布局，在業內，中海油也被稱為管理方式最為“西化”的國有石油公司。

　　業內人士稱，轉任中石化后，傅成玉將在上游勘探以及海外并購方面為中石化注入新的活力。

　　資料顯示，中石化規劃在“十二五”末期，海外油氣資產將占到整個集團公司的“半壁江山”。而現階段，在上游領域，中石化與中石油的差距卻十分明顯。

　　“傅成玉入主中石化有利于提高其市場競爭力，進而向符合市場要求的企業轉變，而且在執掌中海油期間，傅成玉積累了豐富的上游勘探以及海外并購經驗，而這正是中石化的短板所在。”中投顧問能源行業研究員周修杰說。

　　中國石油大學工商管理學院教授劉毅軍也表示，從專業背景看，此次三大石油公司領導層的人事調整，體現了加強幾家公司上下游業務及海內外拓展互補交流的考慮。

　　業內人士指出，經過長時間發展，雖然三大石油公司的業務重點也各有側重，但建立上中下游一體化的國際性能源公司則是我國三大國有石油公司的共同目標。