阿迪達斯被指責在華業務嚴重侵犯中國勞工權益

　　國際發展權益，呼吁這些企業承擔起對華社會責任。

　　“南風研究所”的報告顯示，廣東一家為阿爾迪生產紡織品的供貨廠員工每月超時工作量高達130小時，而且常常是無償超時工作。在福建的兩家為阿迪達斯制造鞋子的鞋廠，員工每月超時工作高達92小時。麥德龍超市工作的外來員工則不能休產假，而且不能享受某些社會福利。

　　對于這一報告，被點名的德國三大企業紛紛作出回應。阿迪達斯公司一名發言人在接受《南德意志報》采訪時表示，阿迪達斯將嚴肅對待批評并進行核實。麥德龍則發表聲明說，公司始終致力于在中國市場盡可能全面地貫徹落實國際勞工組織的勞動準則。

　　阿爾迪也部分承認了不良狀況，但這家德國最大零售商表示，僅憑籠統的描述，難以查清究竟是哪家供應商存在這樣的問題，公司始終與供應商共同致力于改善不健全的社會福利和勞工標準。對于這些大企業的回應，德國N-TV電視臺在題為“恥辱柱上的零售巨頭”的節目中評論說，“富士康不是單個案例”，德國企業在中國讓工人“過度加班”，但企業卻假裝不知道。