柬埔寨數百名工人罷工無果后，出殺手锏：辭職！

近些年來，我國逐漸從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”轉型，據統(tǒng)計中國專利申請數量近7年來位列全球第一，隨著中國的變化，世界制造業(yè)逐漸從中國轉向了東南亞等的國家，其中柬埔寨就是制造業(yè)大國，近年來制造業(yè)占了出口總額的78%，也占了柬埔寨整體GDP中的40%。

但是近期柬埔寨卻頻發(fā)工人罷工事件。

一言不合就罷工

外媒報道，7月31日在金邊一家制衣廠有280名工人們已罷工5天并提出了12點要求。

其中包括：不能強迫工人加班、工廠應配備醫(yī)療環(huán)境、增加工廠內風扇的數量等等。工人們表示工廠太不人道，強制懷孕女工無償加班并還要穿上特定的工作服。

他們曾經向老板多次要求解決這些問題，但卻遭到拒絕，即使有勞工部的官員參與了談判，但最后事情卻還沒解決，因和廠方協(xié)商無效，目前為止已有200人辭職。

其實柬埔寨近些年來已發(fā)生過多次工人罷工事件。

2018年9月7日柬埔寨金邊菩森芷區(qū)一制衣廠的2000多名工人聚集抗議;同年12月26日上午，柬埔寨金邊朗哥區(qū)一工廠有1000多名工人大罷工，目的是向老板索求補貼;2019年7月12號，干拉省的一家制衣廠已有千人罷工，并提出了工作的18點需求;同月13日，西港某賭場的100多民工人集體罷工，投訴他們的工作量和薪資并不匹配。

經過多起罷工事情的發(fā)酵后，7月14日金邊的市長就下令當地政府檢查制衣廠工人。

其實柬埔寨有制定過相關的法律，設定最低工資為182美元，確保孕婦工人休息3個月并支付其工資的120%，但是就近日報道看來，并不是所有的工廠的遵守了這個制度。

若是頻發(fā)這種罷工辭職事件，不僅對國內工廠造成巨大的損失，也會打擊一些外國投資者的擔心。

這開廠的誰受得了!

據相關資料顯示，這十幾年來柬埔寨一直是走“亞洲工廠”這條路，主要制造的就是成衣和鞋類，制衣制鞋業(yè)是柬埔寨經濟的支柱產業(yè)，相關產品出口約占其出口總額的80%左右，從業(yè)工人約有80萬人。

目前，許多品牌如優(yōu)衣庫、阿迪達斯、Gap、H&M等均在柬埔寨設廠生產。

2018年，柬埔寨的服裝和鞋類出口價值100億美元，比2017年的80億美元增長24%。其中歐盟是其最主要的出口目的地，占據了柬埔寨服裝和鞋類出口總額的46%，其次是美國24%，加拿大9%和日本8%。

柬埔寨機會與風險

隨著越來越多的中國人來柬埔寨來投資涵蓋各行各業(yè)，如，小型超市、餐飲、理發(fā)、酒店等等，由于中國人大量涌入柬埔寨，本地人可謂是幾家歡喜幾家愁。原本可以通過開理發(fā)店和小型批發(fā)店謀生的人被搶走了生意，部分本地人的酒店和客棧也被收購，引起了本地人的擔憂。

如今，勞工部即將頒發(fā)外籍勞工法對柬埔寨人實施就業(yè)保護，來保住柬埔寨的飯碗。

近日，柬埔寨勞工部發(fā)言人表示，勞工部將頒布政令，禁止外國人從事部分小規(guī)模個體戶經營。

據勞工部發(fā)言人興索表示，勞工部在近期內將頒布政令，柬埔寨將禁止外國人從事部分小規(guī)模個體戶經營，同時也禁止外國人擔任公司人事主管崗位。

其中，禁止外國人從事的10種職業(yè)，其中包含出租車司機、嘟嘟車摩托車司機、理發(fā)師、路邊攤販、小商品批發(fā)等規(guī)模較小的業(yè)務。

此外根據勞工部相關規(guī)定，對于沒有用柬文標注招牌、菜單、賬單、產品清單的企業(yè)將進行罰款。

對此，柬埔寨網友分兩派，有人強烈支持，他們認為，此政令是在保護本地人利益，將會有很多人獲得工作機會，特別是很多沒有工作的柬埔寨人。

而另一些人認為，只要那些外籍人士錢給的夠多，什么都不是問題，仍然可以在柬埔寨經營他們的小生意。

有部分人則猜測，柬埔寨一旦實施這個法令，可能會像泰國近年來一樣，引發(fā)大規(guī)模的“外勞出走”浪潮，從而讓柬埔寨部分依靠外籍勞工的店鋪和企業(yè)面臨“無人可用”的窘境。