孟加拉服裝工人罷工事件導致11000人被解雇！

　　1月初，大約有5萬名孟加拉工人走上了街頭、罷工抗議并要求提高工資。

　　據彭博社近日報道，已有超過1萬名早前參加此次罷工的孟加拉服裝工人被工廠解雇。

　　據悉這些工人均來自為H&M、沃爾瑪、樂購（Tesco）和阿爾迪（Aldi）等零售商生產服裝的工廠。超過4500家紡織廠和服裝廠受到了罷工影響，這些工廠去年的服裝產量價值高達270多億歐元。

　　2月9日，來自Moon Readywears Ltd.服裝廠的Rabeya,被告知解雇，而理由是其參加了早前的街頭抗議。但該公司否認了這一說法。Rabeya表示：“我們每個月薪水僅有9600塔卡（114美元），僅略高于縫紉工的最低工資。”

　　一本地工會稱，在勞工抗議活動后，超過11000名工人被解雇，目前孟加拉國成衣行業正面臨著新一輪的勞工騷亂。服裝業在很大程度上為孟加拉國經濟的快速增長提供了動力，其出口規模為306.1億美元，占出口總額的83%。

　　賓夕法尼亞州立大學勞動關系副教授Mark Anner表示，盡管緬甸和埃塞俄比亞等邊際出口國的工資較低，但孟加拉國是世界上所有主要服裝出口國中工資最低的國家。根據世界貿易組織2017年的一份報告顯示，孟加拉是繼中國外第二大服裝出口國，盡管保加利亞服裝產業增長速度最快為6%。

　　據悉孟加拉政府在12月30日選舉前提高工資，但工人們說工廠拒絕遵守新規，而企業則指責工會和工人破壞工廠。目前警方和雇主已經對3000多名工人提起了訴訟。2013年，達卡拉納廣場（Rana Plaza）建筑群倒塌，造成1100名服裝工人死亡，四年后，這場動亂有可能將外國零售商拖入另一場備受矚目的勞資糾紛。

　　Rabeya的前雇主Moon Readywears，其母公司Setara與H&M有十年的生意往來，否認存在任何不當行為。“這是勞動力遷移。”該公司老板Anwar Kamal Pasha如是說，“我們只開出一些有具體違規行為指控的工人。我們不會處理個別案件，并且公司也遵守了最新的工資規則。”

　　彭博社采訪了三名Moon Readywears失業工人，其中一名質檢員AbdulMannan表示自己于本周三被解雇。另一名工人叫Mohammad Rana，在街頭抗議期間因破壞公物罪被捕，保釋出獄后解雇。第三名工人Abdul Mannan則聲稱公司拖欠工資。目前Anwar Kamal Pasha沒有就這些問題作出任何回應。

　　在一份公開聲明中，H&M表示目前已有三家工廠的工人被解雇，其余工人正在被密切監控中。

　　孟加拉商務部長Tipu Munshi在一次采訪中說，所有工廠必須遵守新的工資法，但有些工廠沒有遵守新的工資規定。其他補充說，政府已指示執法部門調查一些違法或破壞公共財物的工人活動，但絕不涉及只想加薪的普通工人。

　　合規性問題

　　作為風控資訊機構的業務總監，Pratyush Rao表示，孟加拉國政府正試圖在數百萬工人權益和服裝產業之間實現艱難的平衡。

　　在12月大選前，面對壓力，政府提高了最低工資，但只提高到8000塔卡，而近一半的工會要求每月支付16000塔卡的工資，Rao說，盡管他不認為政府會阻止工資的提高，但也未必會嚴格打擊制衣工廠。

　　“政府將風險管理部門視為最后的保障。制定政策是一回事，而遵守政策是另一回事。”

　　賓夕法尼亞州立大學全球勞工權利中心主任Mark Anner說，孟加拉國的情況應該引起外國零售商的注意。當地工廠必須遵守法律，并建議品牌和零售商審查成本核算方法，以調整工資增長。