又有數(shù)萬人罷工！柬埔寨、孟加拉、越南紡織廠“抗議”一浪接一浪！

　　近日，紡織圈備受關(guān)注的東南亞國家又出大事了！無論在何處經(jīng)營事業(yè)，永遠(yuǎn)有解決不完的問題與困擾，中國紡織人來到東南亞投資，由于文化差異等因素問題顯得更是突出，所面臨的挑戰(zhàn)是不言而喻的。

　　1、柬埔寨1000多名工人罷工

　　1月15日上午7點(diǎn)至10點(diǎn)30分，位于柬埔寨柴楨省巴域經(jīng)濟(jì)特區(qū)的一家制鞋廠發(fā)生大罷工。約2180名工人罷工抗議，抗議工廠老板因停工而無法將工資的一半作為補(bǔ)償。

　　而稍早以前，柬埔寨金邊朗哥區(qū)一工廠有1000多名工人大罷工，目的是向老板索求補(bǔ)貼，不然堅(jiān)決不上班。

　　有人表示，他們很多人已經(jīng)在這工作3年到5年了，有些甚至超過10年了，可是工廠老板沒有發(fā)過一次補(bǔ)貼給他們，因此他們集體進(jìn)行了罷工抗議活動(dòng)。目前，勞工部相關(guān)官員正在調(diào)解此事。

　　大約半個(gè)月前，金邊棉芷區(qū)一工廠也發(fā)生了近2000人大罷工。據(jù)悉，其中有200多名男子已經(jīng)連續(xù)罷工了3天，目的是為了向雇方索要工齡工資。

　　據(jù)報(bào)道，多名工人坐在路邊，有的則站在工廠外進(jìn)行抗議。根據(jù)現(xiàn)場的圖片來看，有的人甚至舉著洪森首相和其夫人的頭像席地而坐，場面十分壯觀。有人表示，如果事情得不到解決，他們將把事情鬧到洪森首相那里去。

　　據(jù)工人們稱，他們此次罷工，是為了要求雇方向他們支付2016-2018年間，每個(gè)人5%的工齡工資，并保持原有的工資水平和其它福利。

　　有工人表示，根據(jù)政府今年最新發(fā)布的《勞動(dòng)法》，工廠必須每6個(gè)月向工人支付一定的工齡工資，經(jīng)多次與廠方的協(xié)商，工人們始終沒有得到滿意的結(jié)果，“我們希望廠方給我們結(jié)清所有的工齡工資”。

　　事發(fā)后，當(dāng)局對此事進(jìn)行了干預(yù)，與雙方合作尋找解決方案，經(jīng)協(xié)商，廠方同意自2019年1月10日起，支付給工人5%的工齡工資。罷工活動(dòng)持續(xù)到下午2點(diǎn)左右才結(jié)束。

　　2、孟加拉制衣工人多次大規(guī)模罷工

　　10000名工人罷工！

　　2019年1月9日：全球第二大服裝出口國孟加拉國再度爆發(fā)產(chǎn)業(yè)工人大罷工，以尋求提高最低薪酬。據(jù)警察和工會(huì)方面透露，一名工人在抗議中死亡，另有包括警察在內(nèi)的數(shù)十人受傷。

　　去年9月，孟加拉國表示，2019年將服裝工人最低月薪上調(diào)至8,000塔卡，約合95美元，但是此舉令行業(yè)不滿，產(chǎn)業(yè)工人希望將最低月薪上調(diào)至16,000塔卡，約合191美元。

　　新年開始，孟加拉國首都達(dá)卡的服裝工廠工人就開始罷工，并在周三前往郊區(qū)的工業(yè)城鎮(zhèn)Savar的高速公路，致使交通癱瘓數(shù)小時(shí)，隨后警察出動(dòng)了高壓水槍和催淚瓦斯驅(qū)散了約一萬名罷工人員。

　　50000制衣工人大罷工！

　　孟加拉大選后爆發(fā)工人大罷工，大約有5萬名孟加拉制衣工人走上了街頭，罷工抗議并要求提高工資。現(xiàn)場沖突至少1死50傷。

　　這些罷工者均來自為H&M、沃爾瑪、樂購(Tesco)、阿爾迪(Aldi)等零售商生產(chǎn)服裝的工廠，超過4500家紡織廠和服裝廠受到了罷工影響，這些工廠去年的服裝產(chǎn)量價(jià)值高達(dá)270多億歐元。

　　據(jù)悉，孟加拉國警方向達(dá)卡約5000名抗議者發(fā)射橡皮子彈和催淚瓦斯，造成1名罷工的服裝工人死亡，50人受傷。

　　在第4天的罷工行動(dòng)中，孟加拉國警方還動(dòng)用高壓水槍驅(qū)散了1萬名封鎖薩瓦爾鎮(zhèn)一條主要公路的罷工者。

　　3、越南工人罷工動(dòng)作太快，工廠根本來不及反應(yīng)！

　　越南在“一帶一路”建設(shè)中具有顯著的地理優(yōu)勢，作為東南亞國家中唯一一個(gè)與中國海陸相連的國家，除了優(yōu)越的地理環(huán)境之外，越南有充裕且相對低廉的勞動(dòng)力，靈活的勞動(dòng)法規(guī)，相似的政治體制和傳統(tǒng)文化等都構(gòu)成了中國企業(yè)投資越南的有利條件。

　　據(jù)越南計(jì)劃投資部外國投資局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2017年對越南的直接投資額為21.70億美元(協(xié)議金額)，284個(gè)新增投資項(xiàng)目，83個(gè)追資項(xiàng)目，817個(gè)注資或購買股份項(xiàng)目，在越南外資來源國家或地區(qū)排名中，中國排位上升至第四名，中國正加快對越南投資步伐。

　　然而，當(dāng)敲開境外投資的大門后，迎接中國企業(yè)的并不總是一路坦途，在“走出去”進(jìn)程中，企業(yè)受制于東道國用工環(huán)境及就業(yè)政策的問題日益凸顯，工人罷工情況頻發(fā)。

　　越南的工會(huì)力量比較強(qiáng)大。工會(huì)有很強(qiáng)的組織行動(dòng)能力和較大的獨(dú)立行動(dòng)空間，同時(shí)勞工權(quán)利意識(shí)也很強(qiáng)，員工稍有不滿，可能就會(huì)組織集體罷工，導(dǎo)致工人罷工比較頻繁。越南還是跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定(TPP)的成員國，按照TPP的要求，越南允許罷工和組織獨(dú)立工會(huì)，比如著名的鞋業(yè)巨頭寶成在越南的工廠，曾遭遇多次大規(guī)模罷工事件。

　　去東南亞投資建廠

　　到底有多難？

　　1

　　工人底薪漲至$182

　　2019年1月1日起正式實(shí)施

　　18年10月，柬埔寨結(jié)束了三方談判，勞工部正式公布了2019年底薪為$177，洪森總理在此基礎(chǔ)上增加了$5，2019年工人底薪正式漲至$182。

　　洪森總理在慰問工人時(shí)強(qiáng)調(diào)，馬上工人們就可以獲得約182美元的最低工資了，但是，這仍然還是不能滿足工人們需求的。

　　此前，洪森總理還表示，工人最低工資每年都將會(huì)被提升，到2023年預(yù)計(jì)至少增至250美元。

　　2

　　1月1日起工廠老板

　　必須一個(gè)月發(fā)兩次工資

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　　洪森總理此前在棉芷區(qū)“5號(hào)排水道”會(huì)見1萬5千名工人時(shí)宣布，政府將從2019年1月起，實(shí)行半月發(fā)薪制，全國工廠必須每兩周向工人發(fā)放工資。

　　有人表示：“實(shí)行半月發(fā)薪制，會(huì)引起工人容易把錢花光的問題”。有成衣和制鞋廠呼吁政府，簡化每兩周發(fā)薪制度，以減輕廠商行政工作負(fù)擔(dān)。廠商表示，實(shí)行半月發(fā)薪制，勢必會(huì)增加行政工作量，也會(huì)對廠商現(xiàn)金流造成負(fù)擔(dān)。

　　3

　　面臨歐盟撤銷關(guān)稅的威脅

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　　歐盟于今年10月5日宣布，將啟動(dòng)撤銷柬埔寨與緬甸的EBA優(yōu)惠關(guān)稅待遇(除武器外)的程序，這意味著柬埔寨或?qū)⑹W盟提供的(除武器一切都行)貿(mào)易優(yōu)惠地位。

　　2017年，柬埔寨對歐盟出口總額達(dá)57億美元，所有出口產(chǎn)品都獲得優(yōu)惠關(guān)稅待遇。如果沒有獲得該待遇的話，柬埔寨需要向歐盟市場繳納超過5億的稅款。這樣一來，柬埔寨的優(yōu)勢將消失殆盡，老板們將被迫撤離。

　　此外，柬埔寨外交與國際合作部長將于下個(gè)月出席亞歐會(huì)議，屆時(shí)將與歐盟總干事會(huì)談，希望柬埔寨能夠繼續(xù)獲得EBA關(guān)稅待遇，這成為柬埔寨急需解決的問題。

　　4

　　工人暈倒、罷工事件頻發(fā)

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　　對于大部分人來說，東南亞地區(qū)工人暈倒事件已經(jīng)不再是一件新鮮事了，工人暈倒的理由也常常很奇葩，工人本身體質(zhì)差就另外說了，聞到汽油味、雞屎味能暈倒，聽到警報(bào)聲、汽車輪胎爆炸的聲音也能暈倒，就連聽到別人大聲說話也能被嚇暈.......還有各種花式連環(huán)暈，老板不“暈"才怪呢！

　　值得一提的是，在柬埔寨，工人暈倒工廠不僅僅要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，如果大批工人在其企業(yè)內(nèi)工作時(shí)暈倒，工廠老板還將面臨法律訴訟；工人罷工，工廠依然要求老板支付工資，如果在預(yù)期內(nèi)無法向訂購商交貨，還得賠償訂購商損失費(fèi)，工廠虧損巨大。

　　最后為在外辦廠的布老板奉上遇到罷工事件時(shí)的應(yīng)對之道：

　　1.資方忍一時(shí)之氣，力求暫時(shí)平靜勞工之情緒，并請當(dāng)?shù)馗刹考肮矃f(xié)助盡速將集合之人群打散。

　　2.切勿再激怒員工：發(fā)生勞資糾紛時(shí)，我商應(yīng)盡速穩(wěn)住勞工，切勿再激怒員工，此時(shí)非外籍之干部切記絕不可再逞強(qiáng)或所謂據(jù)理力爭，否則易引起公憤，進(jìn)而引起職工情緒高漲，而使場面無法控制，將簡單之罷工導(dǎo)向?yàn)楸┝αT工。

　　3.請求公安協(xié)助：維持社會(huì)秩序，以公安力量最為重要，因此我商平時(shí)即應(yīng)與公安保持良好關(guān)心，待有罷工事件時(shí)，公安即可于第一時(shí)間出面協(xié)助恢復(fù)工廠秩序。

　　4.盡速洽請勞動(dòng)主管機(jī)構(gòu)及工會(huì)與罷工員工代表積極洽商，以平息罷工：公安協(xié)助恢復(fù)秩序后，下一步即為會(huì)同勞動(dòng)主管機(jī)關(guān)及工會(huì)與罷工員工代表進(jìn)行協(xié)商。勞動(dòng)主管機(jī)關(guān)通常要求勞資雙方均遵守勞動(dòng)法令規(guī)定，我商若有確實(shí)或切結(jié)遵守勞動(dòng)法令，且違反法令之情況較輕，通常罷工在這階段即可大致結(jié)束。

　　5.如果罷工長時(shí)間無法解決，大都有嚴(yán)重違反勞動(dòng)法之情事發(fā)生。此時(shí)，就宜即聯(lián)系鄰近華商工廠、所屬華商會(huì)及我國駐外單位共同協(xié)助，以期求以經(jīng)驗(yàn)與關(guān)系，共同設(shè)法解決相關(guān)問題。

　　最后感嘆一句：辦廠不易，去國外辦廠更加不易！布老板們新的一年要繼續(xù)加油呀！