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    GXG持續(xù)布局新零售 未來3年內(nèi)將收購女裝品牌

    2019/1/16 17:09:00 來源: 中國服裝網(wǎng)評論(0)60

    GXG

      O2O模式已成為過去,GXG集團正通過在內(nèi)融合架構(gòu)、在外結(jié)盟阿里的方式,邁入新零售的大門。

      GXG集團由母公司寧波中哲慕尚于2007年創(chuàng)立,自2009年品牌進(jìn)駐上海、北京、武漢、天津、南京等一線城市以來,目前在中國已擁有2100多家門店和近4000名員工,旗下?lián)鞧XG、gxg.jeans、gxg.kids三個品牌。

      GXG集團曾在男裝領(lǐng)域憑借獨特的電商化路線打開市場,在每年雙十一穩(wěn)居男裝銷售前五名,這不僅為它帶來了超過百億的營收,還吸引了投資人的關(guān)注。

      2013年森馬集團曾與GXG集團母公司中哲慕尚進(jìn)行收購接洽,計劃以19.8億至22.6億元的價格收購中哲慕尚71%的股權(quán),但雙方最終因價格分歧未達(dá)成交易。

      2016年,GXG集團母公司最終拿到來自知名奢侈品集團LVHM旗下私募基金L Catterton Asia投資。雖然L Catterton Asia并未直接介入經(jīng)營層面,但為中哲慕尚帶來了更多時尚品牌與渠道方面的資源。2017年6月,L Catterton Asia投資的運動品牌2XU由GXG集團帶入中國。

      得到資本市場認(rèn)可后,GXG集團也開啟上市步伐。2018年9月3日,GXG集團母公司向港交所提交上市申請文件,擬近期赴港上市。在國內(nèi),GXG集團的主要競爭對手包括太平鳥男裝、卡賓男裝,后二者已分別在A股和香港上市。

      不過,隨著電商紅利到頂,GXG集團和其他零售商一樣,都在尋找新的出路。GXG曾公開表示,線上線下渠道的融合已經(jīng)變成過去式,完成內(nèi)部架構(gòu)上的融合,才是真正決定一家公司實現(xiàn)新零售變革的要素。電商將不再是一個部門的存在,而是成為一種通用工具,線上與線下團隊合并,回歸零售本質(zhì)。

      目前看來,對GXG集團而言,這個本質(zhì)就是新零售。在正式進(jìn)入新零售賽道后,它也找到了自己的盟友——阿里。

      在此前GXG集團多次新零售布局中,都出現(xiàn)了天貓的身影。近年來,GXG集團在全國30多家門店運用天貓的新零售系統(tǒng),為其線下門店帶來了5%-10%的同店銷售的同比提升。2018年11月,GXG集團與天貓合作的首家新零售體驗店在南京建鄴萬達(dá)正式開業(yè)。

      GXG集團副總裁吳磊坦言,在做新零售這件事上,騰訊和阿里的基礎(chǔ)架構(gòu)和底層架構(gòu)實力相當(dāng)。不過阿里商業(yè)基因更強大,騰訊的技術(shù)基因更強大,騰訊更多的是通過這個數(shù)據(jù)賣錢,阿里則是把更多的品牌商線上去翻上來,最后掌握整個商業(yè)鏈路。

      選擇阿里作為新零售路上的最重要的盟友,GXG集團則是基于自身實際情況:“我們和阿里合作是想要公域流量,拿下潛在客戶。孵化更多的品牌。”吳磊告訴36氪,他還表示,這也是大多數(shù)品牌選擇和阿里合作的重要原因。

      在和阿里合作前,GXG集團主要通過私域流量,也即平臺內(nèi)的1000萬會員銷貨。但GXG很快發(fā)現(xiàn),做男裝客群流寬度是不夠的,需要用女裝等新的品類來擴寬品牌整個客群流的寬度。

      和阿里合作拿到更寬的流量后,吳磊透露,GXG集團打算孵化更多品類的品牌,而不只是男裝:“希望我的私域流扔給你之后你能告訴我,這個客戶除了買你男裝以外,他還會買你童裝,他還有兩套房子,未來還可以買你家居服,那他是你的潛在客戶。做好這些數(shù)據(jù)的應(yīng)用,GXG也能成為一個小生態(tài)系統(tǒng),這樣可以孵化自己的女裝、潮牌的男裝,童裝、家居服等”。

      吳磊透露,未來三年內(nèi),GXG將收購國內(nèi)女裝品牌,目前已有看中的標(biāo)的。

      和阿里一起“玩”新零售,為GXG集團的未來帶來了更多的可能性,但在找到這個匹配的盟友之前,GXG集團也走過不少彎路。

      在阿里巴巴正式提出新零售之前,GXG集團已經(jīng)開始思考如何進(jìn)行線上線下不同渠道的融合。

      早在2014年,GXG集團開始嘗試O2O,如今集團在O2O業(yè)務(wù)中的發(fā)貨量已經(jīng)超過3億元,占總GMV的20%。雖然O2O效果明顯,但吳磊在集團O2O化的過程中逐漸發(fā)現(xiàn),O2O其實技術(shù)含量并不高,它所承載的只是貨通問題,上升不到整個體系的數(shù)字化、效率、新零售這個范疇:“就是把線下的貨品上翻,解決線上商品寬度的問題”。

      意識到O2O實際只是新零售的其中一個環(huán)節(jié)后,GXG集團又嘗試建立云倉,想要實現(xiàn)門店與門店間缺斷碼的調(diào)貨。但吳磊對云倉是否適合服裝行業(yè)產(chǎn)生了懷疑。

      在吳磊看來,云倉和GXG的模式不夠匹配。他認(rèn)為這種不匹配體現(xiàn)在兩個方面:第一,一個物理實體店對線上一個虛擬店,每天的貨是不同的,那么貨品同樣要怎么辦?第二,線上旗艦店里有線下所有的貨,消費者只需要去線上旗艦店買即可,為何要打開這么多店看一遍?吳磊提到,GXG正在思考,是不是有更新的機制方式去做,而不是通過云倉模式。

      在這些不算成功的嘗試中,GXG集團逐漸意識到:O2O和云倉都只是其中一個小環(huán)節(jié),而新零售改造則是體系化的。在生產(chǎn)端也不只是建倉那點事,還需要對工廠等供應(yīng)鏈更深更重的環(huán)節(jié)進(jìn)行改造。

      進(jìn)入工廠端,通過技術(shù)改造工廠,讓所有的產(chǎn)能全部技術(shù)化和透明化,通過C端去驅(qū)動產(chǎn)能的變革。吳磊判斷,未來會出現(xiàn)C2F模式的工廠:“阿里巴巴已經(jīng)在做這個事情了”。

      在此之前,國內(nèi)品牌常做的一件事情就是貼牌。他以某品牌為為例,該品牌通過在韓國買版,微調(diào)后發(fā)到工廠做OEM,再賣給經(jīng)銷商,經(jīng)銷商上調(diào)5到10倍的價格轉(zhuǎn)賣給消費者。在這種模式下,品牌會通過開設(shè)各類子公司來承載這些貼牌商品的業(yè)務(wù),在開設(shè)大量子公司后,公司運營的成本也大大提升。而在不同渠道都需要賺錢一定的利潤,因此這意味著消費者也要承擔(dān)更高的成本。

      吳磊認(rèn)為,誰解決了這個問題,誰就站到了中國產(chǎn)業(yè)鏈的最前端,解決了從產(chǎn)業(yè)鏈的前端走到了消費者端:“否則你今天很累啊,今天做個天貓做個淘寶你依然被品牌商挾制,今天往后誰理你啊,我自帶流量。”

      確認(rèn)改造路線后,GXG集團又面臨新的困難:如何解決新零售體系化改造過程中的利益共享問題。對這個問題的洞察,則主要來自于對消費者需求和認(rèn)知的思考。

      吳磊覺得,如今消費者在接觸一個品牌時,并不會在意這家公司的銷售渠道是線上還是線下,而是將它們都視作GXG品牌。消費者往往考慮的是這樣一個問題:我買了一件衣服,在線上買到是否能去線下退貨?

      對品牌而言,這個問題其實就是如何實現(xiàn)“線上線下的同款同價”。用新零售的話術(shù)來談,就是打通渠道,進(jìn)行數(shù)字化升級。但在這套話術(shù)背后,實際上暗藏各個利益體之間的博弈。吳磊認(rèn)為,“利益如何共享”,是品牌做新零售的一個很大的困擾。

      線下渠道不僅有代理商,還有各種渠道管理,而營銷、拍攝等工作也都不在同樣一個渠道發(fā)生。因此,吳磊認(rèn)為,在考慮整個新零售體系的時候,要解決的是如何把內(nèi)部的體系分清楚,把內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)理清楚:“在和阿里合作的時候,我說不跟你們干那些行為藝術(shù)。所謂的行為藝術(shù)就是中國重多的品牌搞一塊品區(qū)門店,搞一個什么門店,然后就跟你說我新零售了,我覺得這是有問題的。”

      因此,在吳磊看來,開設(shè)新零售線下體驗店的核心是GXG集團正嘗試打開新的鏈路。比如說智能試衣、云貨架,比如買單以后再做關(guān)聯(lián)銷售,天貓數(shù)據(jù)的引入,一些游戲互動產(chǎn)生利益促銷等等嘗試。打通完之后才能逐步推行到實效的準(zhǔn)確表達(dá)、門店自提、全渠道隨意的逆向退貨、商品企劃、柔性供應(yīng)鏈等各個步驟中去。

      在南京開設(shè)的這家新零售體驗店是一塊試驗田,未來GXG集團會在這類門店中嘗試新的門店技術(shù)和模式,一旦成功,就會復(fù)制到現(xiàn)有的線下門店中。品牌的第二家新零售體驗店目前也已確定選址成都。

      基于以上考量,最終,GXG確定了新零售的戰(zhàn)略布局:

      第一步,創(chuàng)建生意參謀后臺的門店,將商品和門店數(shù)字化,例如布局天眼系統(tǒng),給所有商品打上RFID標(biāo)簽。用吳磊的話說就是“把天貓和淘寶的后臺搬到GXG的門店。”

      第二步,進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)融合,除了由于渠道經(jīng)營者不同而將渠道的銷售和經(jīng)營分成兩個團隊,集團所有團隊都將融合成一個團隊,包括品牌營銷、CIM、信息技術(shù)中心甚至是HR部門。

      第三步,推出新零售的體驗店,嘗試不同的信息流,打通零售鏈路。

      據(jù)吳磊的說法,如今GXG集團的新零售只不過走到了“快做完水電煤基礎(chǔ)建設(shè)的階段。”

      不少業(yè)內(nèi)人士告訴36氪,目前做新零售的成本很高,品牌如果想要做這件事情,需要充足的現(xiàn)金流來支撐,GXG集團也不外如是。吳磊也透露,集團上市后其中一個重要布局就是不遺余力的投入新零售,而上市募資的大部分資金也會投入到這個業(yè)務(wù)里。此外,GXG集團還將留出資金做品牌的整合收購以及孵化,例如童裝和女裝。

      成立11年,GXG集團憑借獨特的電商業(yè)務(wù)被稱為“國內(nèi)最賺錢的男裝品牌”,不過,來到零售行業(yè)轉(zhuǎn)型的節(jié)點,曾經(jīng)的電商路線也不夠用了,GXG集團同樣需要調(diào)整策略,擁抱新零售,以保住自己的領(lǐng)先地位。

    來源:36氪  作者:彭倩

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