Comment Gérer Les Relations Professionnelles?

Les relations sur le lieu de travail, pour beaucoup de gens, ont mal à la tête, ne pas dire que les relations sur le lieu de travail des étudiants ne sont pas bien gérées, c 'est - à - dire des personnes qui travaillent depuis plusieurs années, souvent incapables de résoudre les relations sur le lieu de travail, sont les bienvenus sur le lieu de travail.

Comment être populaire? Il faut apprendre des techniques humaines:

Personne ne se frotte aux passionnés.

L 'enthousiasme peut se manifester par un sourire et une salutation lors d' une rencontre, par un sourire d 'autrui qui vient faire son travail, par un partage de plaisanteries et de sujets intéressants lors d' un repas, mais l 'enthousiasme ne signifie pas trop d' intimité, les collègues ne sont pas amis, Il faut être attentif: ne pas explorer des choses que les collègues sont trop personnelles, ne jamais signaler les insuffisances des collègues.

La courtoisie, la courtoisie, la courtoisie, le respect, mais surtout: ne jamais interrompre les autres, écouter patiemment les choses des autres, même si cela n 'a pas d' importance, mais faire preuve d 'une reconnaissance et d' une compréhension.

Reconna?tre les go?ts, les intérêts et les habitudes de ses collègues; garder à l 'esprit les détails importants pour ses collègues, tels que l' anniversaire, le nom de l 'enfant, les récompenses, etc.; considérer ses collègues comme des parties prenantes plut?t que comme des parties prenantes.

".

Ne soyez pas toujours occupé par les affaires, essayez de manger avec vous, prenez du thé et faites du shopping en dehors des heures de travail, et ne restez pas les bras croisés, faites de votre mieux et aidez vos collègues en cas de difficultés.

Il faut croire qu 'il y a une récompense positive pour ce qu' il fait à ses collègues, qui ne savent que profiter du soleil de l 'amitié d' autrui, mais qui ne savent pas le rendre, ils seront progressivement exclus du cercle de l 'amitié.

Il faut d 'abord avoir confiance en soi, ne pas être timide, et encore moins ne pas reculer.

Si l 'on perd d' abord dans l 'air et dans la foi, l' arrière peut facilement s' effondrer à mille milles.

"Souvenez - vous, vous travaillez avec lui pour le bien de tout le monde, pas pour lui demander de l 'aide en vain.

C 'est votre partenaire potentiel, pas votre ennemi. ?

Entrepreneur.

Deuxièmement,

Il faut faire des devoirs avant de communiquer.

Les choses changent, mais la tradition chinoise qui a duré des milliers d 'années ne s' efface pas facilement.

Si ton "partenaire potentiel" est un homme difficile, alors tu dois faire attention.

Avant les contacts officiels, il faut d 'abord comprendre les caractéristiques, les comportements et les modes de communication habituels des uns et des autres, faire un inventaire avant d' agir pour obtenir de bons résultats.

Par exemple, si votre partenaire aime manger des plats de Guangdong légers, vous ne l 'inviterez pas à manger la poêle de Sichuan; si votre partenaire a un caractère franc et tempéré, vous n' aurez pas à lui parler directement lors de la première rencontre.

Dans le processus de communication, il ne faut pas se contenter d 'exposer ses idées et ses idées, mais il faut garder à l' esprit les réactions de l 'autre et les implications de la conversation, et saisir les points d' accès pour communiquer en profondeur afin d 'optimiser l' efficacité de la communication.

En outre, pour s' arrêter, il est préférable d 'en finir avec un autre cycle, faute de quoi il est probable que les pourparlers aboutiront comme la plupart des "réunions de famille" qui se terminent sans problème, et que les entretiens sur place sont animés et qu' il n 'y aura plus de retour.

Le troisième point, et le plus important, est de ne pas pendre un arbre.

Les chefs d 'entreprise sont très expérimentés dans ce domaine.

"Au début des opérations de formation, j 'ai demandé à mes hommes de faire tout leur possible pour contacter les enseignants et...

Institutions.

Je leur ai fixé un objectif: 20 personnes.

S' ils n 'appelaient que 20 personnes, ils ne seraient peut - être qu' un ou deux.

?a ne marchera pas.

S' ils appellent 200 personnes, il sera beaucoup plus facile de s' occuper de 20 d 'entre elles. ?

En fait, c 'est très simple.

Il y a une autre chose, c 'est de faire demi - tour en temps utile.

Il y a beaucoup de fa?ons de faire une chose, l 'une ne marche pas, l' autre se retire en temps voulu, à condition d 'atteindre le point d' achèvement, n 'est - ce pas? ?

Le monde des chaussures et des chapeaux