大凡著名的服裝品牌，無不重視設計，設計之于服裝，是靈魂。

　　相對國際品牌，如果說中國服裝品牌10年前解決的是形似問題，下一個十年則要解決神似的問題。也就是說，中國服裝下一個十年要想在國際市場上有更大競爭力、尋求更大的話語權，就必須走重視設計、不斷提升附加值的路子。而這在這條路上，中國的設計師無疑將扮演更為重要的角色。

　　所以，無論他們現(xiàn)在存在多少困惑，下一個十年，一定是他們在自己的舞臺上心情揮灑的十年，也將是他們大有作為的十年。

　　設計師困惑之一：如何和企業(yè)更好地配合

　　剛則獲得大獎的計文波說，目前，中國的設計師和企業(yè)品牌間的搭配還存在一定的問題，設計師和企業(yè)間的磨合還不夠好。

　　在國外，一個服裝大師參與一個品牌的程度非常深，他會參與到品牌的文化、設計等多個方面，但他和企業(yè)之間的責任范圍卻劃分得十分明確。而目前在中國，設計師對一個企業(yè)往往要承擔很多責任。如果一個企業(yè)擁有設計師，品牌做得比較成功時，企業(yè)就會對設計師比較重視；但是，品牌一旦做不好，企業(yè)就把所有的責任歸咎于設計師。也就是說，目前中國的服裝企業(yè)和設計師之間的責任范圍還不夠明確，企業(yè)對設計師的作用還沒有更科學的認識。很多企業(yè)還沒有意識到，一個品牌發(fā)展遠不是一個設計師的個力所能為，它是一個整體團體智慧的結晶和能力合作的結果。

　　“另外，由于品牌的理念不盡相同，很多設計師感覺自己的理念不能通過和企業(yè)的合作實現(xiàn)時，往往就選擇離開企業(yè)另謀他處或者開自己的設計公司，按照自己的風格做品牌，這樣會使他們更好地伸展翅膀”計文波說。

　　這就出現(xiàn)了一種狀況：

　　一方面設計師和企業(yè)配合不夠好，既有的設計師在企業(yè)的作用不能很好的發(fā)揮，很多設計師頻繁跳動；

　　另一方面，企業(yè)對設計師的作用還沒有更科學地認識，還不知道究竟如何更好地去發(fā)揮設計師的作用。

　　一些企業(yè)的老板在選擇設計師時往往還很著很多不理智的因素。他們甚至不是按照一個設計師的水平、而是根據(jù)自己的個人喜歡和一些人際關系來決定一個設計師的去留。這一切都在很大程度上影響了品牌的提升和設計師地位的提升。

　　設計師困惑之二：我們還不是一個社會階層

　　楊仲偉介紹說，在國外，設計師的地位非常高。和設計師結合的財團通常會盡量滿足設計師的需要，為他們提供可以率性而為的工作氛圍，即使是企業(yè)對設計方案的最后調(diào)整，設計師的發(fā)言權仍很重要，財團和設計師之間會互相尊重意見。

　　“但是，中國服裝真正重設計的時間還不是太長，中國的設計師如今在整個行業(yè)社會體系中還沒有一個很好的位置，我們還遠不是一個階層”計文波說，電影明星、歌手可以憑借一部影片、一首歌曲而迅速走紅，他們憑借自己的作品為人們奉獻了精神食糧，已經(jīng)獲得了整個社會的認可，成為了一個具有一定社會地位的階層。

　　而服裝設計師作為社會時尚的引導者，為人們的生活設計美麗，目前卻遠沒有受到社會的整體關注。社會至少應該給設計師一個定位，設計師的努力方向才會更加明確。

　　設計師困惑之三：缺少外界環(huán)境的激發(fā)

　　有什么味道的菜湯，就會泡出什么味道的泡菜。這是華中科技大學一位教授論述大學氛圍對于培養(yǎng)學生氣質(zhì)重要性的著名原理。若把該原理用在一個國家的整體氛圍對于培養(yǎng)設計師氣質(zhì)重要性的問題上，也同樣貼切。

　　陳敏說，那些產(chǎn)生著名設計師的國家一般都有著濃厚的藝術氛圍，他們的設計師從小就受到了音樂、文學、藝術、哲學等多方面的熏陶，并且在那些國家每年都有非常多的藝術類展覽、演出、事件等，這一切都刺激著那里的服裝設計師有著高度的敏感。

　　而中國雖然有著悠久的歷史和深厚的文化，但由于其經(jīng)濟發(fā)展水平目前還處在一個相對較低的階段；另外，在目前的國際時尚氛圍里中國文化還不具備話語權，所以使中國的設計師目前還缺少那樣的一種整體氛圍。

　　而對于一個設計師來說，自身的潛能和外界的激發(fā)，缺一不可。