8月29日，山東服裝職業學院2011屆畢業生實習就業洽談會隆重舉行。包括杉杉服裝有限公司、青島紅領服飾股份有限集團、國人西服集團、山東移動公司、青島亨達集團等來自山東及北京、上海、江蘇、浙江等8個省、區、市的l80余家用人單位齊集山服校園，為學院畢業生提供實習就業崗位9000余個，提供崗位數是本學院2011年畢業生人數的3倍以上，到會企業數量和提供崗位數量較去年均實現“翻番”。

　　從參會單位需求情況來看，服裝專業實習生仍然是用人單位的“香餑餑”。許多用人單位為了有效吸引畢業生，派來了往年錄用的服裝學院畢業生校友“現身說法”，向應屆畢業生介紹公司的情況以及他們發展的良好狀況。

　　學院領導表示，每年的校園供需見面會，都是學院集中聽取用人單位對學校人才培養意見和建議的一個大好機會，企業對人才的要求是學校對人才培養不斷進行調整的有力依據。學校在人才培養上要進一步“務實”，不斷加大與企業和社會的“無縫對接”。

　　近年來，學院加強校企合作，與多家知名企業簽訂友好合作協議，建立就業實習基地，為畢業生提供越來越多的實習就業選擇。注重加強畢業生的就業指導，邀請校外企業家和校內就業指導專家，舉辦職業生涯規劃、求職準備、各行業人才需求狀況、大學生創業等多種內容的講座和實戰，引導大學生更多地了解社會需求，拓展發展空間，提高綜合素質和就業能力。為促進大學生充分就業，學院堅持在大學生就業觀念教育上下功夫，同時邀請校外專家、企業家、用人單位領導和校友作為兼職指導教師，通過專題報告、網絡學堂、論壇及個性化咨詢等形式多樣的經常性就業指導活動，使學生的職業選擇更加清晰，就業心態更加務實，就業能力更加完備。